Norway: women and the military: A study about Norway's decision to make military service compulsory for women
Author
Dinescu, Elvira
Term
4. term
Publication year
2016
Submitted on
2016-07-28
Pages
63
Abstract
Norge er et højtudviklet land og fungerer ofte som forbillede for andre. Derfor vækker beslutningen om kønsneutral værnepligt, hvor både kvinder og mænd kan indkaldes til militærtjeneste, særlig opmærksomhed, også fordi Norge er det eneste europæiske land med denne ordning. Denne afhandling undersøger, hvorfor Norge gjorde værnepligt obligatorisk for kvinder, og om der fandtes et alternativ. Analysen bygger på brede teorier: realisme, som fokuserer på staters sikkerhed og fredsbevarende engagementer, og ligestillingsteori, som ser på lige rettigheder og muligheder mellem køn. Derudover anvendes Segals ramme om kvinders militære roller på tværs af lande og tid til at vurdere mulige alternative politikker. Afhandlingen ser også på, hvordan beslutningen opfattes, hvilke argumenter der fremføres for og imod, og hvilke udfordringer den medfører. Baseret på historisk og national kontekst samt indsamlede data konkluderer afhandlingen, at ingen enkelt faktor forklarer beslutningen; flere forhold har sandsynligvis bidraget. Sikkerhed synes at have den mindste betydning, mens fredsbevaring og ligestilling vejer tungere. Uddannelse og spredning af samfundsnormer (normspredning) kan også have påvirket valget. Debatten rummer stærke og ofte modsatrettede synspunkter, hvilket giver et flersidigt billede af forventede resultater. Da manglende ligestilling og diversitet er centrale problemer, peger afhandlingen på et muligt alternativ: at gøre værnepligt frivillig for begge køn og dernæst styrke Forsvarets tiltrækningskraft for kvinder.
Norway is a highly developed country and often seen as a model for others. Its decision to introduce gender-neutral conscription—making military service compulsory for both women and men—stands out, especially as Norway is the only European country with this policy. This thesis investigates why Norway made conscription compulsory for women and whether there was a viable alternative. It uses broad theoretical lenses: realism, which examines national security and peacekeeping roles, and gender equality theory, which focuses on equal rights and opportunities between genders. It also applies Segal’s framework on women’s military roles across countries and over time to assess possible policy alternatives. The thesis further explores how the decision is viewed, the arguments for and against it, and the challenges it raises. Drawing on historical and national context and collected data, the analysis finds no single reason that fully explains the decision; several factors likely contributed. Security appears to have the smallest effect, while peacekeeping and gender equality carry more weight. Education and the spread of social norms (norm diffusion) may also have influenced the choice. The debate includes strong, often opposing positions, offering a multi-perspective view of expected outcomes. Given persistent gaps in gender equality and diversity, a proposed alternative would be to make conscription voluntary for both genders and then make the Armed Forces more attractive to women.
[This abstract was generated with the help of AI]
Keywords
Documents