Breaking Trails: Women´s Struggles and Strengths in the Trekking Sector of Nepal
Authors
Maharjan, Sulochana ; Regmi, Aishwarya
Term
4. term
Education
Publication year
2025
Submitted on
2025-05-30
Pages
101
Abstract
Denne afhandling undersøger de særlige udfordringer, som kvindelige trekkingguider i Nepal møder, og hvordan empowerment-tiltag kan styrke deres deltagelse og trivsel i en mandedomineret branche. På baggrund af kvalitative metoder—semistrukturerede interviews med kvindelige trekkingguider suppleret af en gennemgang af eksisterende litteratur—kortlægger studiet centrale barrierer: vedvarende chikane (både fysisk og verbal), kønsnormer, der undergraver kvinders autoritet, ubalance mellem arbejde og privatliv på grund af lange og uforudsigelige ture, begrænsninger i adgang til menstruationshygiejne samt de betydelige fysiske og sikkerhedsmæssige krav ved trekking, især i isolerede områder. Analysen peger på, at kapacitetsopbygning gennem træningsprogrammer og oplysningsindsatser kan øge selvtillid, kompetencer og økonomisk uafhængighed og samtidig udfordre stereotype forestillinger om køn i turismen. Afhandlingen argumenterer for behovet for systemiske ændringer, social deltagelse og støttende reguleringer, der kan sikre sikkerhed, værdighed og lige muligheder, og bidrager dermed til den bredere debat om køn og arbejde i Nepals turismesektor.
This thesis explores the specific challenges faced by female trekking guides in Nepal and how empowerment strategies can support their participation and well-being in a male-dominated field. Using qualitative methods—semi-structured interviews with female trekking guides complemented by a review of existing literature—the study identifies key barriers: persistent harassment (both physical and verbal), gender norms that undermine women’s authority, work–life imbalance due to long and unpredictable trips, limited access to menstrual hygiene, and the significant physical and safety demands of trekking, especially in remote settings. The analysis shows that capacity-building through training programs and awareness initiatives can strengthen confidence, skills, and economic independence while challenging stereotypical gender expectations in tourism. The thesis calls for systemic changes, social engagement, and supportive regulations to ensure safety, dignity, and equal opportunities, contributing to wider discussions on gender and labor in Nepal’s tourism sector.
[This abstract was generated with the help of AI]
Documents
Other projects by the authors
Regmi, Aishwarya: