Totalforeningen - et casestudie af etniske minoritetsforeninger
Oversat titel
Association for All Seasons - A Case Study of Ethnic Minority Associations
Forfattere
Skibild, Clara Ketill ; Whyte, Cecilie Matilde Kvist ; Christensen, Birka Dam Heskjær ; Hagmann, Mathilde Kulmsee
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2024
Afleveret
2024-05-31
Antal sider
97
Resumé
Specialet undersøger, hvordan etniske minoritetsforeninger kan karakteriseres ud fra deres praksis og hvilken betydning de har for deres medlemmer i en dansk civilsamfunds- og integrationskontekst. Med et dybdegående casestudie af tre foreninger kombinerer vi semistrukturerede interviews og deltagerobservationer og analyserer materialet hermeneutisk og induktivt. Analysen tager afsæt i Eliasoph og Lichtermans teori om gruppestil, som vi udvider med en dimension om foreningsnormer, herunder rolle- og opgavefordeling. Vi finder, at eksisterende typologier af foreninger – også for etniske minoritetsforeninger – ikke tilstrækkeligt indfanger denne type praksis. Vi foreslår derfor begrebet “Totalforeningen”, kendetegnet ved uformelle, fleksible og gensidige måder at organisere aktiviteter og arbejde på. Foreningerne imødekommer forskellige behov for vejledning, kultur og relationer, er stærkt medlemsorienterede og lader aktiviteter følge medlemmers behov. Medlemmerne forbindes gennem delte erfaringer, relationerne rækker ud over de formelle rammer, og grænserne mellem medlem og frivillig er flydende gennem netværk og gensidige handlinger. Sådanne foreninger fremstår som vigtige aktører for medlemmers velfærd og trivsel og åbner for en bredere diskussion af civilsamfundets bidrag til velfærd og integration gennem frivilligt socialt arbejde.
This thesis investigates how ethnic minority associations can be characterized through their everyday practices and the significance they hold for members within a Danish civil society and integration context. Using an in-depth case study of three associations, we combine semi-structured interviews and participant observation, and analyze the material through a hermeneutic, inductive approach. Our analysis is guided by Eliasoph and Lichterman’s theory of group style, which we extend with an additional dimension on norms of association life, including how roles and tasks are distributed and performed. We find that existing typologies—both of associations in general and of ethnic minority associations—are insufficient. We therefore propose the notion of the “Association for All Seasons” (Totalforeningen), characterized by informal, flexible, and reciprocal ways of organizing activities and work. These associations meet diverse needs for guidance, culture, and relationships, are strongly member-oriented, and let activities follow members’ needs. Members are connected by shared experiences beyond formal boundaries, and the line between member and volunteer is fluid, embedded in networks and reciprocal actions. In this way, such associations emerge as important actors for members’ welfare and well-being and invite a broader discussion of how voluntary social work can contribute to welfare and integration.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
Emneord