Stress i det moderne samfund

Andersen, Mads

4. semester

Kommunikation, Kandidat

2009

98

Specialet undersøger stress i det moderne arbejdsliv med udgangspunkt i en professionaliserings- og rationaliseringstidsalder, hvor effektivisering, grænseløst arbejde og egenoptimering præger hverdagen. Udgangspunktet er, at mindst to diskurser former forståelsen af stress: én, der anser stress som et individuelt udviklings- og ansvarsanliggende, og én, der beskriver stress som et arbejds- og samfundsskabt helbredsproblem med konsekvenser for synet på den ansatte og den ansattes selvforståelse. Specialet fokuserer på sidstnævnte diskurs og spørger: hvordan beskrives moderne arbejde og stress i teorien, hvilke konsekvenser peger teorierne på, hvordan formes forståelseshorisonten i mødet mellem teori og undersøgelse, og hvilke implikationer har dette for det undersøgte. Teoretisk trækkes der på arbejdsmiljøpsykologi, arbejde, stress og emotional labour (bl.a. Hochschild) samt et afklaret videnskabssyn (med inspiration fra Deetz). Empirisk analyseres en CASA-rapport om det psykiske arbejdsmiljø blandt Finansforbundets medlemmer (2001), afgrænset til servicesektoren og med fokus på stress; fysisk arbejdsmiljø, vold, mobning og seksuel chikane behandles ikke. Resultater præsenteres ikke i dette uddrag; specialet samler dem i konklusionen og perspektiverer med alternative diskursive tilgange.

The thesis examines stress in contemporary working life against a backdrop of professionalization and rationalization that drive efficiency, boundaryless work, and self-optimization. It starts from the premise that at least two discourses shape understandings of stress: one framing stress as a healthy, individual responsibility, and another viewing stress as a work- and society-induced health problem with consequences for how employees are viewed and how they view themselves. The thesis focuses on the latter and asks: how are modern work and stress described in theory; what consequences do theories identify; how is the horizon of understanding shaped in the interplay between theory and study; and what are the implications for the case at hand. The framework draws on work environment psychology, work, stress, and emotional labour (including Hochschild), under an explicit epistemological stance (informed by Deetz). Empirically, it analyzes a 2001 CASA report on the psychosocial work environment among members of Finansforbundet, delimiting the scope to the service sector and to stress; the physical work environment, violence, bullying, and sexual harassment are not treated. Findings are not presented in this excerpt; the thesis synthesizes them in the conclusion and offers a perspective on alternative discursive approaches.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet fuldtekst]

Download Word
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter