Socialøkonomisk Beskæftigelse - innovativt svar på langtidsledighed eller skalkeskjul for kommunen? Sociologisk rammeanalyse af socialøkonomiske virksomheder som arenaer for kommunale arbejdspåbud
Oversat titel
Social Enterprises as Employment - innovative solution to long term unemployment or cover for the municipality? Sociological frame analysis of social enterprises as arenas for municipal work injunctions
Forfatter
Bach, Sofie Saaby
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2017
Afleveret
2017-08-07
Antal sider
108
Abstract
Specialet undersøger et skifte i sociale virksomheder fra civilsamfundsbaserede tilgange til en mere amerikansk-inspireret retning forankret i neoliberale velfærdsstatslige mål. Fokus er på arbejdsintegrerende socialøkonomiske virksomheder (WISEs), som traditionelt har henvendt sig til de 'legitime' ledige, fx syge og handicappede, ved at tilbyde meningsfuldt arbejde som arbejdstilbud. Specialet retter i stedet blikket mod sociale virksomheder, der fungerer som arbejdspåbud, hvor de 'illegitime' ledige henvises af deres kommunale sagsbehandler. Disse virksomheder fungerer som forlængelser af kommunens indsats for at nedbringe ledigheden og overtager derfor mål og styringsmekanismer fra det kommunale felt. Det giver en anden social praksis end i de traditionelle sociale virksomheder. Undersøgelsen bygger på et enkelt casestudie af en socialøkonomisk virksomhed under en privat, non-profit organisation i en mellemstor dansk kommune. Data er indsamlet gennem feltarbejde med observationer, deltagelse og opfølgende interviews med ledelse og medarbejdere. Specialet anvender en rammeanalyse for at placere virksomheden i en velfærdssamfundsmæssig kontekst og undersøger, om sådanne virksomheder kan fungere som et springbræt til job for lavt kvalificerede personer. Analysen peger på, at sociale virksomheder, når de bruges som velfærdsaktører for arbejdspåbud, primært fungerer som kommunal styring og ikke skaber et solidt grundlag for, at deltagere bliver en del af det ordinære arbejdsmarked. Samtidig rummer de et latent potentiale for at gøre aktiveringsforløb mere arbejdsnære og dermed opbygge kompetencer, der kan bruges på det lokale arbejdsmarked.
This thesis examines a shift in social enterprises from civil-society-based approaches toward a more American-inspired orientation anchored in neoliberal welfare-state goals. It focuses on work integration social enterprises (WISEs), which have traditionally targeted the so-called 'legitimate' unemployed, such as the sick and disabled, by offering meaningful work as work offers. In contrast, the thesis looks at social enterprises that function as work injunctions: mandatory placements for the so-called 'illegitimate' unemployed referred by municipal caseworkers. These enterprises operate as extensions of municipal efforts to reduce unemployment and therefore adopt municipal goals and governance mechanisms, leading to a different social practice than in traditional social enterprises. The study is a single case of a social enterprise under a private non-profit organization in a medium-sized Danish municipality. Data were collected through fieldwork with observations, participation, and follow-up interviews with the organization's management and staff. The thesis uses a frame analysis to situate the enterprise in a welfare-state context and explores whether such enterprises can serve as a stepping stone to employment for people with low qualifications. The analysis finds that, when acting as welfare agents for work injunctions, these social enterprises mainly function as municipal governance tools and do not provide a solid basis for participants to enter the regular labor market. However, they have latent potential to make activation more work-like and to build competencies useful for the local labor market.
[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]
Emneord