Retssikkerhed på hjemmearbejdspladsen - Krydsfeltet mellem arbejdsmiljølovens pligter og arbejdsskadesikringslovens dækningsområde.
Oversat titel
Legal certainty in the home office - The intersection between the obligations of the Working Environment Act and the scope of the Workers' Compensation Act.
Forfatter
Christensen, Emilie
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2026
Afleveret
2026-05-13
Resumé
COVID-19 accelererede udbredelsen af hjemmearbejde, og i 2025 arbejder cirka hver tredje dansker hjemme fra tid til anden. Denne afhandling undersøger, hvordan hjemmearbejde reguleres i krydsfeltet mellem arbejdsmiljøloven og arbejdsskadesikringsloven, og i hvilken grad den gældende retspraksis giver forudsigelig retssikkerhed for både medarbejdere og arbejdsgivere. Afhandlingen bygger på en gennemgang af lovgivning, forarbejder, administrativ praksis og domstolsafgørelser, herunder kapitler om arbejdsmiljøregler, arbejdsskaders anerkendelse, sanktioner og særlige forhold ved hjemmearbejde, samt en afsluttende diskussion af retssikkerhed og retspolitiske tiltag. Resultaterne viser, at arbejdsgivere som udgangspunkt har de samme pligter efter arbejdsmiljøloven på hjemmearbejdspladsen som på den fysiske arbejdsplads, med en undtagelse for kapitel 6 om indretning, hvis medarbejderen i gennemsnit arbejder hjemme to dage eller derunder. Efter arbejdsskadesikringsloven er det ikke afgørende, at skaden sker i hjemmet; dækningen beror på, om handlingen har en nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdet. Afhandlingen peger på et retssikkerhedsproblem, idet afgørelserne fremstår tilfældige og præget af konkrete omstændigheder, og drøfter behovet for klarere krav og eventuelle lovændringer for at styrke forudsigeligheden.
COVID-19 accelerated the spread of home working, and by 2025 roughly one in three Danes worked from home at least occasionally. This thesis examines how home working is regulated at the intersection of the Working Environment Act and the Workers’ Compensation Act, and to what extent current case law provides predictable legal certainty for employees and employers. The approach is a review of legislation, preparatory works, administrative practice and court decisions, including chapters on working environment rules, recognition of occupational injuries, sanctions and the specific regulation of home working, followed by a discussion of legal certainty and legal policy options. The findings indicate that employers generally have the same obligations under the Working Environment Act at the home workplace as at the physical workplace, with an exception for Chapter 6 on workplace layout if the employee works from home on average two days or fewer. Under the Workers’ Compensation Act, the location of the injury is not decisive; coverage depends on whether the act has a necessary or natural connection to the work. The thesis identifies a legal certainty concern, as outcomes appear arbitrary and highly fact-dependent, and discusses whether clearer requirements and possible legislative changes are needed to improve predictability.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet fuldtekst]