Organisationskultur i forandring - Aktionsforskning på et dansk svineslagteri

Bruus, Peter

4. semester

Teknoantropologi, Kandidat

2016

38

Dette speciale undersøger, hvordan ændringer i arbejdskulturen på et dansk slagteri førte til opståelsen af et uformelt Community of Practice – et praksisfællesskab, hvor medarbejdere deler viden og hjælper hinanden med at løse problemer i hverdagen. Medarbejderne handlede selvstændigt, fleksibelt og dynamisk over for teknologiske udfordringer for at fastholde høj produktivitet. Denne praksis står i kontrast til mere tayloristiske, topstyrede strukturer, hvor ledelsen søger tæt kontrol. Specialet bygger på aktionsforskning, hvor forskeren deltager i forandringen. The Sense Making Model blev anvendt med afsæt i Karl E. Weicks teori om meningsskabelse samt Chris Argyris’ begreb om organizational traps, der beskriver mønstre i organisationer, som kan bremse læring. I samarbejde med Danish Meat Research Institute blev der gennemført tre workshops med tværfaglige grupper, og resultaterne vurderes i forhold til, om denne tilgang kan anvendes som en konsulentydelse.

This thesis examines how changes in workplace culture at a Danish slaughterhouse led to the emergence of an informal Community of Practice – an employee-driven learning community where people share knowledge and solve everyday problems together. Employees acted independently, flexibly, and dynamically in response to technological challenges to maintain high productivity. This behavior contrasts with more Taylorist, top-down structures in which managers seek tight control. The study uses action research, meaning the researcher participates in the change process. The Sense Making Model is applied, drawing on Karl E. Weick’s theory of sensemaking and Chris Argyris’s concept of organizational traps, which describes patterns that can hinder learning. In collaboration with the Danish Meat Research Institute, three workshops with cross-disciplinary groups were held, and the results are assessed to explore whether this approach can be offered as a consulting service.

[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]

Organisationskultur ; Aktionsforskning ; meningsskabelse ; Community of Practice ; Slagteri ; Produktionsvirksomhed ; Antropologi ; Teknoantropologi

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter

Bruus, Peter:

• Changes in Organization Culture - Action Research in a danish swine slaughterhouse (2016)