Når familierådgivere lykkes...
Oversat titel
When familycounselors succeed
Forfatter
Simonsen, Lise
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2022
Afleveret
2022-05-31
Antal sider
47
Resumé
Specialet undersøger, hvad der skal til for at familierådgivere i kommunerne kan lykkes i deres arbejde, og hvilke hverdagsudfordringer de selv peger på samt mulige løsninger. Med et aktionsforskningsdesign gennemførtes et fremtidsværksted på Børnefamiliecenter Fuglevang i Horsens Kommune med seks deltagere (tre myndighedssocialrådgivere og tre familieterapeuter). I den forkortede session arbejdede deltagerne i kritik- og utopifasen og pegede på fire hovedtemaer: det følelsesmæssige, utilstrækkelighed/bemyndigelse, samarbejde og ledelse. Analysen anvender Axel Honneths anerkendelsesteori, Thomas Scheffs mikrosociologi om skam samt professionsstudier om faglig dømmekraft. På tværs af udsagnene fremstår især manglende anerkendelse fra ledelse og samarbejdspartnere, skamfølelser og begrænset mulighed for at bruge faglig dømmekraft som centrale belastninger. Specialet konkluderer, at familierådgiveres muligheder for at lykkes styrkes, når de mødes med anerkendelse, skam håndteres, og der skabes rum for professionel dømmekraft og faglig stolthed; realiseringsfasen blev ikke gennemført på grund af tidsrammen.
This thesis explores what enables municipal family counselors to succeed in their work, the everyday challenges they identify, and the initiatives they consider helpful. Using an action research design, a future workshop was conducted at the Children’s Family Center Fuglevang in Horsens Municipality with six participants (three authority social workers and three family therapists). In a shortened session, participants worked through critique and utopia phases, yielding four overarching themes: the emotional, inadequacy/empowerment, collaboration, and leadership. The analysis draws on Axel Honneth’s recognition theory, Thomas Scheff’s microsociology of shame, and scholarship on professional judgment. Across the statements, lack of recognition—especially from management and partners—shame dynamics, and restricted scope to use professional judgment emerged as key strains. The thesis concludes that family counselors’ chances of succeeding improve when they receive recognition, shame is addressed, and space is made for professional judgment and pride; the realization phase was not carried out due to time constraints.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
