Momenter i culpabedømmelsen ved bestyrelsesansvar

Elements in the Culpa-based Negligence Standards Concerning Directors’ Liability

Jacobsen, Ida ; Enodden, Karoline

4. semester

Jura, Kandidat

2011

2011-01-28

84

Specialet undersøger, hvilke momenter der indgår i culpabedømmelsen ved bestyrelsesansvar efter dansk ret. Med udgangspunkt i selskabslovens regler om ansvar (§ 361) samt lempelse og solidarisk ansvar (§ 363) og den almindelige culparegel i erstatningsretten systematiseres de kriterier, der anvendes ved vurderingen af bestyrelsesmedlemmers handlinger og undladelser. Analysen omfatter både retsstridigheds- og tilregnelsesleddet, herunder anvendelsen af bonus pater familias og diligentia quam in suis, sondringen mellem simpel og grov uagtsomhed samt betydningen af beslutningsusikkerhed og bevidsthed. Afhandlingen gennemgår de skrevne normer for bestyrelsesarbejdet, herunder pligter i selskabslovens § 115, muligheder for dissens (§ 128, stk. 2) og udtræden (§ 121, stk. 1), samt betydningen af vedtægter, ejeraftaler og forretningsorden. Derudover belyses soft law om god selskabsledelse og uskrevne principper som loyalitetspligt og varetagelse af betroede midler, ligesom individuelle forhold som nytiltrædelse, særlig sagkundskab og tidsmæssig indsats vurderes. Metodisk bygger arbejdet på retsdogmatisk analyse af lovgivning, retspraksis og litteratur. Afslutningsvis diskuteres, om den nye selskabslov og corporate governance kan indebære en vis objektivering og mulig skærpelse af ansvarsnormen. Uddraget omfatter afhandlingens indledende dele og præsenterer primært problemfelt, metode og analyseramme; konkrete konklusioner fremgår ikke.

The thesis examines the factors that shape the culpa-based assessment of directors’ liability under Danish law. Starting from the Companies Act provisions on liability (§ 361) and on mitigation and joint liability (§ 363), as well as the general negligence rule in tort law, it systematizes the criteria used to evaluate board members’ acts and omissions. The analysis addresses both unlawfulness and fault, including the application of the bonus pater familias and diligentia quam in suis standards, distinctions between simple and gross negligence, and the significance of decision-making uncertainty and awareness. It reviews the written norms governing boards—statutory duties in § 115, options to dissent (§ 128(2)) and resign (§ 121(1))—and the role of articles of association, shareholders’ agreements, and rules of procedure. It also considers soft law on corporate governance and unwritten principles such as the duty of loyalty and stewardship of entrusted funds, as well as individual factors like new appointments, special expertise, and time commitment. Methodologically, the work is a doctrinal analysis of legislation, case law, and scholarship. Finally, it discusses whether the new Companies Act and corporate governance trends may lead to greater objectification and a possible tightening of the standard of care. The excerpt covers the introductory parts and primarily sets out scope, method, and analytical framework; specific conclusions are not presented.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter