Interesseorganisationers inddragelse i kommunalpolitik - et casestudie af interesseorganisationernes indflydelse på beskæftigelsesområdet i Aalborg Kommune

Involvement of Interest Groups in Municipal Politics - a Case Study of Interest Groups' Influence on the Area of Employment in the Municipality of Aalborg

Schou, Mattias ; Nyborg, Rune ; Miller, Steen Petersen ; Beese, Emil

4. semester

Politik og Administration, Kandidat

2018

2018-05-31

130

Specialet undersøger, hvordan og hvorfor interesseorganisationer inddrages i den kommunale beskæftigelsespolitik med udgangspunkt i Aalborg Kommune i 2018. Med afsæt i indflydelsesteori og korporatistisk/institutionel teori spørger studiet både til graden af indflydelse og til, om inddragelsen kan forstås som institutionelt forankret (korporatistisk). Undersøgelsen er et kvalitativt casestudie baseret på interviews med nøgleaktører i det lokale beskæftigelsesråd, det politiske udvalg og forvaltningen for at afdække aktørernes opfattelser af magtbalancer og inddragelsens form. Resultaterne peger på en todeling: Politisk inddragelse beskrives som symbolsk korporatistisk, hvor organisationer er formaliseret inddraget, men kun har begrænset indflydelse på politikudformningen; administrativ inddragelse beskrives som substantiel, hvor organisationer har betydelig indflydelse på implementering og drift. Mulige, men ikke endelige, forklaringer er dels historiske bånd mellem arbejdsmarkedsorganisationerne og Socialdemokratiet i Aalborg, dels byrådets brug af organisationernes ressourcer til at legitimere og gennemføre beskæftigelsespolitikken.

This thesis examines how and why interest groups are included in municipal employment policy, focusing on Aalborg Municipality in 2018. Framed by influence theory and corporatist/institutional theory, it asks both to what extent interest groups gain influence and whether their inclusion is institutionally embedded (corporatist). The study uses a qualitative case design and interviews with key actors from the local labour council, the political committee, and the administration to capture perceptions of power balances and the nature of inclusion. Findings point to a split pattern: political inclusion appears symbolically corporatist, with formalized participation but limited impact on policy formulation, whereas administrative inclusion is substantial, giving groups significant influence over implementation and operations. Two tentative explanations are highlighted: long-standing ties between labour organizations and the Social Democratic Party in Aalborg, and the city council’s use of interest groups’ resources to legitimize and implement employment policies.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter