Firms and Active Labour Market Policies
Translated title
Firmaer og Aktiv Arbejdsmarkedspolitik
Author
Halkjær, Jon Lystlund
Term
4. term
Education
Publication year
2014
Submitted on
2014-01-15
Abstract
This thesis examines how and why Danish firms engage with Active Labour Market Policies (ALMP), focusing on job-placement schemes. Drawing on a new survey of Danish employers combined with data from the Public Employment Service, it traces the historical development of job-placement from the 1980s to the 2000s and profiles firms that act as protagonists. To explain employer preferences, the study derives seven hypotheses from three perspectives—economic, power/conflict, and Varieties of Capitalism—and tests them using binary logistic regression on firms’ participation in job-placement schemes. Across sectors, the results point to three strong predictors of participation: firm size, the power of labour within the firm, and the firm’s primary nationality. The study contributes an inter-sectoral view of employer preferences and identifies organizational conditions associated with firms that actively champion ALMP.
Dette speciale undersøger, hvordan og hvorfor danske virksomheder forholder sig til og deltager i aktive arbejdsmarkedspolitikker (ALMP) med fokus på jobplaceringsordninger. Med udgangspunkt i en ny spørgeskemaundersøgelse blandt danske virksomheder kombineret med data fra det offentlige beskæftigelsessystem kortlægges den historiske udvikling af jobplaceringsordninger fra 1980’erne til 2000’erne, og de virksomheder, der agerer frontløbere, profileres. For at forklare virksomheders præferencer udleder studiet syv hypoteser fra tre perspektiver – økonomiske, magt-/konfliktteoretiske og Varieties of Capitalism – og tester dem ved hjælp af binær logistisk regression på virksomhedernes deltagelse i jobplaceringsordninger. På tværs af sektorer peger resultaterne på tre stærke prædiktorer for deltagelse: virksomhedsstørrelse, lønmodtageres magtposition i virksomheden og virksomhedens primære nationalitet. Studiet bidrager med et tværsektorielt blik på arbejdsgiverpræferencer og identificerer organisatoriske forhold, der kendetegner virksomheder som aktive aktører i ALMP.
[This apstract has been generated with the help of AI directly from the project full text]
Keywords