Erhververs indtræden i rettigheder og forpligtelser ved virksomhedsoverdragelse i henhold til virksomhedsoverdragelseslovens § 2 og mulighederne for at ændre heri
Oversat titel
The entry of transferee rights and obligations in the case of business transfer with reference to The Danish Act on Employee's Rights in the event of Transfers of Undertakings § 2 and the possibilities of changes within this
Forfatter
Poulsen, Sanne
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2018
Afleveret
2018-12-05
Resumé
Specialet undersøger, hvilke rettigheder og forpligtelser en erhverver automatisk indtræder i ved en virksomhedsoverdragelse efter virksomhedsoverdragelseslovens § 2, og i hvilket omfang disse kan ændres efter overdragelsen. Med udgangspunkt i EU’s virksomhedsoverdragelsesdirektiv og den danske implementering gennemgås formål, rækkevidde og beskyttelseskreds, herunder hvornår der foreligger en “overdragelse” og hvad der forstås ved en “virksomhed” eller “en del heraf”. Analysen behandler det afgørende tidspunkt for indtræden (overtagelsestidspunktet og den faktiske overtagelse) samt hvilke ansættelsesforhold der er omfattet, herunder bestående stillinger, opsagte og fratrådte, bortviste eller fritstillede medarbejdere, fratræden på overtagelsesdagen og suspension. Specialet systematiserer de rettigheder og forpligtelser, der overgår til erhverver, herunder kollektive overenskomster og aftaler (og erhververs eventuelle frasigelsesadgang og partsstatus), offentligt fastsatte eller godkendte løn- og ansættelsesvilkår samt individuelle aftaler om blandt andet anciennitet, midlertidighed, opsigelsesvarsler, pension, krav opstået før overdragelsen og særlige vilkår. Endelig belyses ændringsmulighederne efter overdragelsen for hver kategori af vilkår, herunder tiltrædelse eller frasigelse af overenskomst, varsel og gennemførelse af ændringer, samt vurderinger af varighed, væsentlighed og eventuel kompensation ved individuelle vilkårsændringer. Metodisk bygger specialet på en retsdogmatisk analyse af direktiv, lov, forarbejder og praksis fra EU-Domstolen, de danske domstole, Arbejdsretten og faglig voldgift med henblik på at klarlægge lønmodtagerbeskyttelsens rækkevidde og erhververs handlemuligheder. Da konklusioner ikke fremgår af uddraget, præsenteres fokus og struktur uden konkrete resultater.
This thesis examines which rights and obligations a transferee automatically assumes in a business transfer under Section 2 of the Danish Act on Transfers of Undertakings and to what extent these may be altered after the transfer. Drawing on the EU Transfers of Undertakings Directive and its Danish implementation, it outlines the purpose, scope, and protected group, including when a “transfer” exists and what constitutes an “undertaking” or “part thereof.” The analysis addresses the decisive point in time for assumption (the transfer date and actual takeover) and identifies which employment relationships are covered, including ongoing positions, terminated and departed employees, dismissals or releases from duty, resignations on the transfer date, and suspensions. The thesis systematizes the rights and obligations that pass to the transferee, covering collective agreements (including possible disavowal and party status), terms set or approved by public authorities, and individual contracts concerning seniority, fixed-term or probation, notice periods, pensions, pre-transfer claims, and special terms. It then examines how changes may be made post-transfer within each category, including adherence to or disavowal of collective agreements, notice and implementation of changes, and assessments of duration, materiality, and potential compensation for individual variations. Methodologically, it applies a doctrinal legal analysis of the directive, statute, preparatory works, and case law from the CJEU, Danish courts, the Labour Court, and arbitral awards to clarify the scope of worker protection and the transferee’s options. As conclusions are not included in the excerpt, the thesis focus and structure are presented without specific results.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]