Employment and Integration: Exploring the Labour Market Attachment of Refugees in Denmark
Author
Lodahl, Birgitte Brøndsted
Term
4. term
Education
Publication year
2017
Submitted on
2017-02-01
Pages
55
Abstract
Dette speciale undersøger sammenhængen mellem beskæftigelse og integration samt forklarer flygtninges tilknytning til det danske arbejdsmarked. Med afsæt i den seneste europæiske flygtningetilstrømning og danske debatter dokumenterer eksisterende tal, at flygtninge og familiesammenførte til flygtninge har lavere beskæftigelse, lavere løn og højere brug af ydelser end andre grupper, eksempelvis at kun omkring 14 % er i job efter tre år. Specialet kombinerer en begrebsafklaring af integration med et analytisk rammeværk udledt af forskningslitteratur og anvender tre danske rapporter (Schultz-Nielsen 2016, Drescher m.fl. 2016 og Dansk Arbejdsgiverforening 2015) til at belyse beskæftigelsesgrad, lønindkomst og overførsler. Fundene peger på, at beskæftigelse styrker integration gennem økonomisk selvstændighed, sociale relationer til værtsbefolkningen, forbedret sprog- og kulturforståelse samt øget trivsel. Flygtninges arbejdsmarkedstilknytning påvirkes af en række forhold, herunder juridisk status, arbejdstilladelse, opholdsgrundlag, sprog, efterspørgsel efter arbejdskraft, kvalifikationer og anerkendelse heraf, netværk, helbred, alder, køn og pre-asylforløb. Derudover viser analysen, at kontekstuelle og strukturelle forhold som EU-udvidelsen, finanskrisen fra 2008 og begrænset mobilitet for flygtninge i forhold til andre indvandrere har væsentlig betydning, hvilket afdækker nuancer og begrænsninger bag de samlede tal.
This thesis examines the link between employment and integration and explains refugees’ attachment to the Danish labour market. Against the backdrop of recent refugee inflows to Europe and Danish public debates, existing figures show that refugees and those family reunified to refugees have lower employment, lower wages, and higher benefit use than other groups, for example only around 14% employed after three years. The study combines a conceptual clarification of integration with an analytical framework derived from prior research and uses three Danish reports (Schultz-Nielsen 2016, Drescher et al. 2016, and the Confederation of Danish Employers 2015) to explore employment rates, wage income, and transfers. Findings indicate that employment promotes integration by providing economic self-sufficiency, social ties with the host population, improved language and cultural knowledge, and better wellbeing. Refugees’ labour market attachment is shaped by multiple factors, including legal status, permission to work, basis of residence, language, labour demand, qualifications and their recognition, networks, health, age, gender, and the pre-asylum period. The analysis also shows that contextual and structural conditions—such as EU enlargement, the 2008 economic crisis, and refugees’ more limited mobility compared with other immigrants—play a substantial role, revealing important nuances behind aggregate statistics.
[This summary has been generated with the help of AI directly from the project (PDF)]
Keywords
Documents