Digital infrastruktur på byggepladsen
Forfatter
Tecedor, Marco Daniel
Semester
4. semester
Udgivelsesår
2014
Afleveret
2014-01-08
Antal sider
73
Abstract
Rapporten undersøger, hvad de udførende medarbejdere har brug for af teknologi, og i hvilken grad disse behov afspejles i de digitale løsninger, de bruger eller får stillet til rådighed. Der ses på, hvordan information bevæger sig gennem organisationen, hvor der er overleveringer (passagepunkter), hvordan behov bliver repræsenteret i udviklingsarbejdet, og hvordan viden skabes og deles. For at understøtte bedre udviklingsstrategier fokuserer rapporten på indblik i de udførendes behov og på, hvordan disse bliver indarbejdet i udvikling og indkøb af nye teknologier—eller om nogle behov overses eller nedprioriteres, når digitale værktøjer designes og implementeres. Derudover belyses organisationskulturen og dens indflydelse på det daglige arbejde via eksisterende teknologi samt dens rolle i teknologiudvikling. I sammenhæng med vidensskabelse undersøges, hvordan sociale grupper udveksler viden ved hjælp af grænseobjekter—fælles artefakter eller begreber, som forskellige grupper kan bruge og forstå på tværs af skel.
The report examines what frontline staff (the people who carry out the work) need from technology and how those needs are reflected in the digital tools they use or are given. It looks at how information moves through the organization, where handovers occur (passage points), how needs are represented in development work, and how knowledge is created and shared. To support better development strategies, the report focuses on understanding frontline needs and how they are incorporated into the development and procurement of new technologies—or whether some needs are overlooked or deprioritized when digital tools are designed and implemented. It also sheds light on organizational culture and its influence on day-to-day work through existing technology, as well as its role in technology development. In relation to knowledge creation, the report explores how social groups exchange knowledge using boundary objects—shared artifacts or concepts that different groups can use and understand across organizational or professional boundaries.
[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]