Det utilstrækkelige menneske i det meningsløse arbejde
Oversat titel
The inadequate human being in the meaningless work
Forfatter
Carlsen, Dennis Aakerhjelm Agger
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2021
Afleveret
2021-06-07
Antal sider
79
Resumé
Specialet undersøger, hvordan arbejdet i dag kan underminere menneskers trivsel, og stiller det centrale spørgsmål: Hvordan bør et arbejde være indrettet for at indgå i et godt og meningsfuldt liv? Gennem en samtidsdiagnose af det utilstrækkelige menneske og det meningsløse arbejde, med inddragelse af aktuel litteratur om stress, identitet og mening i arbejdslivet, samt en illustrativ case, udvikles et filosofisk svar. Den teoretiske ramme er især Hannah Arendt og Hartmut Rosa. Med Arendt (Menneskets vilkår og Åndens liv) vises, at tænkning kan få os til at standse og reflektere, mens viljen gør handling mulig, så meningsløshed kan modarbejdes; samtidig fungerer hendes analyse som en advarsel mod tankeløs tilpasning. Med Rosa (acceleration, fremmedgørelse og resonans) identificeres de relationer i arbejdslivet, som bør være resonante, så ”det, der bør være”, kan falde sammen med ”det, der er”. Ved at gentage og bekræfte resonante relationer kan fremmedgørelse afbødes, og erfaringen af tilstrækkelighed og mening styrkes. Specialet konkluderer, at det er muligt at opleve sig som tilstrækkelig i et arbejde, der føles meningsfuldt—fordi vi både kan negere de dele af arbejdslivet, vi ønsker at undvige, og bekræfte de dele, vi ønsker at bevare. Det er måske ikke vores skyld, hvordan arbejdet udvikler sig, men det er vores ansvar, hvordan vi handler i utilstrækkige og meningsløse situationer; på den baggrund skitseres et løsningsudkast, der kombinerer frihedens potentiale med resonansens.
This thesis examines how contemporary work can undermine well-being and asks the core question: What should a job look like to be part of a good and meaningful life? Through a contemporary diagnosis of the inadequate self and meaningless work, drawing on current literature on stress, identity and meaning at work and an illustrative case, it develops a philosophical response. The primary framework is Hannah Arendt and Hartmut Rosa. With Arendt (The Human Condition and The Life of the Mind), thinking is shown to make us pause and reflect, while the will enables action so that meaninglessness can be countered; her analysis also cautions against unthinking compliance. With Rosa (acceleration, alienation and resonance), the thesis identifies which relations at work ought to be resonant so that “what ought to be” aligns with “what is.” By repeating and confirming resonant relations, alienation can be mitigated and experiences of adequacy and meaning strengthened. The thesis concludes that it is possible to feel adequate within work experienced as meaningful—because we can both negate the parts of work life we would rather avoid and affirm the parts we wish to keep. It may not be our fault how work develops, but it is our responsibility how we act in inadequate and meaningless situations; on this basis, a sketch of a solution is outlined that combines the potentials of freedom and resonance.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
Emneord