Den stille accept af usunde arbejdsforhold: Hvordan kan man forstå de psykologiske baggrunde for, at et individ accepterer usunde arbejdsforhold uden at handle på dem?

The silent acceptance of unhealthy working conditions: How can you understand the psychological reasons behind an indivdual´s acceptance of unhealthy working conditions without taken any actions?

Page, Sophia Louise Johannesen ; Poulsen, Marianne Lykke Fabricius Munck

4. semester

Psykologi, Kandidat

2017

2017-05-31

94

Hvorfor accepterer mennesker usunde arbejdsvilkår og undlader at handle imod dem? Dette projekt undersøger de psykologiske grunde til denne accept. Med afsæt i egne arbejdserfaringer, en litterær udforskning og en eksemplarisk case analyserer vi fænomenet gennem to supplerende teorier. Med kritisk social teori, særligt Rasmus Willigs arbejde, viser vi, hvordan sociale processer former individets valg: i et neoliberalt klima, der belønner konkurrence og individualisering, kan skadelige normer komme til at fremstå som naturlige eller uundgåelige. Med eksistentiel fænomenologi, især Maurice Merleau-Pontys teori om kropslig perception, forklarer vi, hvordan vaner og kropslige erfaringer virker automatisk og uden for bevidstheden, påvirker handlinger og får accept til at føles naturlig. Vi bruger disse perspektiver til at diskutere spændingsfeltet mellem frihed og determinisme, mellem sociale tendenser, ubevidste kropslige processer og individets refleksion. Vi konkluderer, at accepten af usunde arbejdsvilkår opstår i et samspil mellem neoliberale tendenser og individet. En del af accepten er ofte ubevidst og kropslig, så man ikke altid opdager, at man har accepteret skadelige vilkår. Derfor er en helhedsforståelse nødvendig. Samtidig har individet i nogen grad frihed via kritisk refleksion, men adfærd og valg påvirkes altid af sociale kræfter og kroppens automatiske perception.

Why do people accept unhealthy working conditions and refrain from acting against them? This thesis explores the psychological reasons behind such acceptance. Drawing on our own work-related experiences, an exploration of literature, and an illustrative case example, we analyze the phenomenon through two complementary theories. From critical social theory, especially Rasmus Willig's work, we show how social processes shape choices: in a neoliberal climate that rewards competition and individualism, harmful norms can come to feel normal or unavoidable. From existential phenomenology, particularly Maurice Merleau-Ponty's theory of body perception, we explain how habits and embodied experience operate automatically and outside awareness, influencing actions and making acceptance feel natural. We use these perspectives to discuss the tension between freedom and determinism, between social pressures, unconscious bodily processes, and individual reflection. We conclude that acceptance of unhealthy work arises from the interplay between neoliberal tendencies and the individual. Part of this acceptance is often unconscious and bodily, so people may not realize they have accepted harmful conditions. A comprehensive understanding is therefore needed. While individuals retain some freedom through critical reflection, their behavior and choices are always influenced by social forces and the body's automatic perception.

[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter