AAU Student Projects - visit Aalborg University's student projects portal
A master's thesis from Aalborg University
Book cover


Corporate Social Responsibility and Gender: CSR and Gender

Author

Term

4. term

Publication year

2024

Submitted on

Pages

94

Abstract

This thesis examines whether gendered differences can be identified in perceptions and practices of corporate social responsibility (CSR), and whether CSR is viewed solely as a corporate obligation or also as an individual responsibility beyond the workplace. The study draws on a questionnaire and semi-structured interviews within an interpretivist-constructivist paradigm. Using Fairclough’s three-dimensional model for discourse analysis, it explores how language constructs meanings and discourses of CSR in their social context, including links to gender norms and stereotypes. The analysis found both similarities and differences in how male and female participants ascribe meaning to CSR and describe practice; the observed differences broadly aligned with socially constructed expectations of men and women. The study contributes to research on CSR and gender and may inform organizations and other stakeholders seeking to understand and design CSR initiatives.

Dette speciale undersøger, om der kan påvises kønsbestemte forskelle i opfattelser og praksisser omkring virksomheders samfundsansvar (CSR), og om CSR forstås som et rent virksomhedsansvar eller også som et individuelt ansvar uden for arbejdspladsen. Undersøgelsen bygger på et spørgeskema og semistrukturerede interviews og er forankret i et interpretativt-konstruktivistisk paradigme. Med Faircloughs tredimensionelle model for diskursanalyse analyseres, hvordan sprogbrug skaber betydninger og diskurser om CSR i deres sociale kontekst, herunder relationen til kønsnormer og -stereotyper. Analysen identificerer både ligheder og forskelle i, hvordan mandlige og kvindelige deltagere tillægger CSR betydning og beskriver praksis; de observerede forskelle ligger i tråd med samfundsmæssigt konstruerede forventninger til mænd og kvinder. Studiet bidrager til litteraturen om CSR og køn og kan give virksomheder og andre aktører et bedre grundlag for at forstå og tilrettelægge CSR-indsatser.

[This apstract has been generated with the help of AI directly from the project full text]