Arbejdsgivers erstatningsansvar for psykiske arbejdsskader
Oversat titel
Employer liability for psychological work-related injuries
Forfattere
Hermind, Helene Nhan ; Jensen, Louise Rossen
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2025
Resumé
Specialet undersøger arbejdsgivers erstatningsansvar for psykiske arbejdsskader i en tid med øget opmærksomhed på mental sundhed, men hvor emnet fortsat kan være tabubelagt. Med en retsdogmatisk metode analyseres relevant dansk lovgivning og retspraksis samt juridisk litteratur for at klarlægge, hvilke momenter domstolene tillægger vægt ved vurderingen af ansvar og erstatning efter erstatningsansvarsloven. Den lovmæssige ramme omfatter bl.a. arbejdsskadesikringsloven, arbejdsmiljøloven og regler om det psykiske arbejdsmiljø. Analysen viser, at domstolene foretager en individuel og samlet vurdering, hvor særligt arbejdsgivers viden, arbejdets tilrettelæggelse, arbejdstagerens eventuelle forudbestående sårbarhed, lægelige erklæringer, arbejdstagerens accept af risiko og arbejdets art indgår. Specialet peger desuden på forskelle i domstolenes vurdering af psykiske kontra fysiske arbejdsskader, hvilket indikerer et behov for en mere ensartet anvendelse af vurderingskriterierne.
This thesis examines employer liability for psychological work-related injuries at a time of growing attention to mental health, while the topic remains sensitive in practice. Using a legal dogmatic method, it analyzes relevant Danish legislation, case law, and legal literature to identify the factors courts consider when assessing liability and compensation under the Danish Liability for Damages Act. The legal framework includes the Work Injury Insurance Act, the Working Environment Act, and regulations on the psychological work environment. The analysis finds that courts apply an individualized, holistic assessment, weighing in particular the employer’s knowledge, organization of work, any pre-existing vulnerability of the employee, medical statements, the employee’s acceptance of risk, and the nature of the work. The thesis also observes differences in how courts assess psychological versus physical work injuries, suggesting a need for more consistent application of assessment criteria.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]