Virtuel distanceledelse

Virtual long-distance leadership

Nielsen, Rune Lindberg

4. semester

Anvendt Filosofi, Kandidat

2018

2018-05-30

73

Specialet undersøger, hvordan virtuel distanceledelse påvirker det mellemmenneskelige møde mellem leder og medarbejder, særligt hvordan begreberne tillid, nærhed og anerkendelse transformeres, når interaktionen foregår gennem cyberspace. Opgaven er rent teoretisk uden empiri og trækker på organisationslitteratur samt filosofferne Emmanuel Lévinas og Knud Ejler Løgstrup om mødet og nærhedsetik, John Bowlby, Annette Baier og Ole Fogh Kirkeby om tillid, og Axel Honneth om anerkendelse; desuden behandles kommunikation, virtualitet og cyberspace som ramme for relationerne. Analysen peger på, at det mellemmenneskelige møde forskydes fra et etisk fordrende nærhedsmøde til et møde, hvor nærhedsetikken fortrænges; at idealet om tillid er uopnåeligt i den virtuelle kontekst og i stedet bliver kalkuleret; mens anerkendelse i hovedsagen ikke ændrer karakter i cyberspace. Samlet set antyder specialet, at virtuelle relationer indebærer etiske konsekvenser og ændrer tillidens natur, mens anerkendelsens mulighedsbetingelser overvejende bevares.

This thesis examines how virtual long‑distance leadership affects the interpersonal encounter between leader and employee, focusing on how trust, nearness, and recognition transform when interaction occurs through cyberspace. The study is purely theoretical, drawing on organizational literature and the philosophies of Emmanuel Lévinas and Knud Ejler Løgstrup on the interpersonal encounter and ethics of nearness, John Bowlby, Annette Baier, and Ole Fogh Kirkeby on trust, and Axel Honneth on recognition; it also considers communication, virtuality, and cyberspace as the context for these relations. The analysis suggests that the encounter shifts from an ethically demanding meeting of nearness to one where such ethics are displaced; that the ideal of trust is unattainable in virtual settings and becomes calculated; while recognition largely remains unchanged in relation to cyberspace. Overall, the thesis indicates that virtual relations entail ethical implications and alter the nature of trust, whereas the conditions for recognition are largely preserved.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter