Varetagelse af datterselskabets interesse i et koncernforhold
Oversat titel
The safeguarding of a subsidiary enterprise's interest in a corporate group
Forfatter
Svarrer, Anne Maria
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2017
Resumé
Specialet undersøger, hvordan et datterselskabs interesser kan blive udfordret i en koncern, når bestyrelsesmedlemmer besidder dobbelthverv og potentielt prioriterer koncernens eller moderselskabets hensyn. Med udgangspunkt i problemformuleringen om, hvilke problemstillinger der kan opstå efter selskabsloven ved interessekonflikter hos bestyrelsesmedlemmer med dobbelthverv, gennemføres en retsdogmatisk analyse af dansk selskabslovgivning, suppleret af EU-regler og juridisk litteratur. Analysen definerer og afgrænser selskabsinteressen over for koncerninteressen og gennemgår udvalgte regelsæt, herunder erhvervelse af aktiver, valg af bestyrelsesmedlemmer, beslutningsdygtighed, aftaler indgået af den centrale ledelse, kapitalforhøjelser, økonomisk bistand og cash pool-ordninger. Mulige retlige værn og løsninger belyses via indløsningsreglerne, generalklausulerne og ledelsesansvar, herunder culpareglen, ligesom der diskuteres inhabilitet, tavshedspligt og koncerndefinitionens ledelsesret. Specialet konkluderer ikke endeligt, men peger på væsentlige gråzoner og viser, at selskabsloven giver moderselskabet betydelig fleksibilitet og indflydelse, som kan anvendes til at varetage koncernhensyn på bekostning af datterselskabets interesse.
The thesis examines how a subsidiary’s interests may be compromised within a corporate group when board members hold dual positions and may prioritize the group’s or parent company’s objectives. Addressing the research question of which issues arise under the Danish Companies Act from conflicts of interest involving directors with dual mandates, it conducts a doctrinal legal analysis of Danish company law, supplemented by EU measures and legal scholarship. The analysis defines and contrasts the company interest and the group interest, and reviews selected legal topics, including acquisition of assets, election of directors, quorum and decision-making, agreements entered by the central management body, capital increases, financial assistance, and cash pooling. Potential safeguards and responses are assessed through redemption rules, general clauses, and management liability, including the culpa standard, alongside discussion of disqualification, confidentiality, and the group definition’s managerial rights. While not offering definitive solutions, the thesis highlights significant gray areas and shows that the legal framework affords parent companies considerable flexibility and influence that can be used to advance group interests at the expense of the subsidiary.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]