Udvikling af et forebyggende tilbud til Sundhedscenter Vejle: - der formår at få sygemeldte med stress og depression tilbage til arbejde
Oversat titel
Development of a preventive intervention to Sundhedscenter Vejle: - which enables employees on sick leave with stress and depression to return to work
Forfattere
Hansen, Sofie Stefanie Devantie ; Øe, Kirsten Kjeldager ; Nørgaard, Lina
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2015
Afleveret
2015-06-01
Antal sider
177
Abstract
Mentale helbredsproblemer som stress og depression er blandt de største årsager til sygefravær og en voksende del af tilkendelserne af førtidspension. Alligevel mangler der solid viden om, hvilke indsatser der faktisk hjælper sygemeldte tilbage i arbejde. Dette projekt skal give input til retningslinjer for et tilbud i Sundhedscenter Vejle, der kan støtte målgruppen i at vende tilbage til arbejde på en holdbar måde. Projektet kombinerer et systematisk litteraturstudie med et casestudie baseret på semistrukturerede interviews. Fundene er analyseret i lyset af teorien Sense of Coherence (SOC) – en forståelsesramme, der beskriver, hvordan oplevelsen af, at tilværelsen er forståelig, håndterbar og meningsfuld, kan styrke trivsel og mestring. Resultaterne peger på, at både faglige indsatser og rammeskabende elementer gør en forskel. Faglige indsatser omfatter selvhjælpsøvelser, fysisk aktivitet, psykoterapi og undervisning, der øger viden og bevidsthed om tilstanden. De øvrige elementer er løbende kontakt til arbejdsgiver, støtte fra pårørende, en positiv gruppedynamik samt et tydeligt tidsforløb med tidlig opstart og opfølgning. Tilsammen kan disse elementer over tid styrke deltagernes Sense of Coherence. Desuden bør tilbuddet målrettes sygemeldte med stress og mild grad af depression. Konklusionen er, at et kommende tilbud bør sammensætte både faglige og støttende elementer for at understøtte tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Fokus bør være på en bæredygtig tilbagevenden frem for en hurtig, da det kan øge chancen for, at man fastholdes i arbejde.
Mental health problems such as stress and depression are leading causes of sick leave and account for a growing share of disability pensions. Yet there is limited evidence about which measures actually help people on sick leave return to work. This project provides guidance for developing a service at Sundhedscenter Vejle that supports a sustainable return to work for this group. The project combines a systematic literature review with a case study based on semi-structured interviews. The findings are interpreted using the Sense of Coherence (SOC) theory—a framework describing how seeing life as understandable, manageable, and meaningful can strengthen well-being and coping. The results indicate that both professional interventions and supportive conditions matter. Professional interventions include self-help exercises, physical activity, psychotherapy, and education that builds knowledge and awareness of the condition. Other important elements are ongoing contact with the employer, support from relatives, positive group dynamics, and clear timing with early start and follow-up. Together, these elements can, over time, strengthen participants’ Sense of Coherence. The service should be targeted at people on sick leave with stress and mild depression. The conclusion is that a future service should combine professional and supportive elements to facilitate return to work. The emphasis should be on a sustainable return rather than a fast one, as this is more likely to last.
[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]
Emneord