Tal med os og ikke om os! - En kvalitativ undersøgelse af ledige somaliske kvinders oplevelse af boligsociale indsatsers indvirkninger på deres tilknytning til arbejdsmarkedet
Oversat titel
Talk with us, not about us! - A qualitative study of Somali womens experience with social programs in Gellerup and how they contribute to their connection to the labour market
Forfattere
Yusra, Win Fikri Azima ; Yunakova, Marieta Ognyanova
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2018
Afleveret
2018-09-11
Resumé
Specialet undersøger, hvordan ledige førstegenerations somaliske kvinder i Gellerup oplever boligsociale, beskæftigelsesrettede indsatser, og hvilken betydning de tillægger disse for deres tilknytning til arbejdsmarkedet. Med særligt fokus på geografisk nærhed og mediatorens/mentorens rolle bygger undersøgelsen på tre semistrukturerede interviews med kvinder, der deltager i lokale projekter, samt et interview med en somalisk mentor. Data analyseres induktivt med kritisk hermeneutisk og fænomenologisk tilgang i et intersektionelt perspektiv, hvor begreber som husmorlivsform, multiple identiteter, diskrimination og empowerment indgår. Informanterne udtrykker klar intention om at arbejde og oplever lokale projekter som anerkendende; store familier opfattes ikke i sig selv som en hindring. Fundene peger på, at sociale og kulturelle strukturer—herunder en stærk identitet som mor og husmor—kan begrænse mulighederne for beskæftigelse, og at afstanden mellem hjem og arbejde kan få betydning, fordi kvinderne balancerer husmorrollen med samfundets krav om lønarbejde. Samtidig fremstår tilstedeværelsen af en mentor og en tillidsskabende, styrkebaseret tilgang som afgørende for brobygning til arbejdsmarkedet, mens betydningen af mentorens sprog og etniske baggrund er mindre entydig. Informanterne beskriver kontraster mellem kommunale aktiveringsforløb og lokale boligsociale indsatser, hvor sidstnævnte opleves som mere hjælpsomme. Specialet peger på potentialet i lokalt forankrede, relationsbårne indsatser som supplement til den kommunale beskæftigelsesindsats.
This thesis examines how unemployed first-generation Somali women in Gellerup experience housing-based, employment-oriented social initiatives and how these shape their attachment to the labor market. Focusing on geographic proximity and the role of the mediator/mentor, the study draws on three semi-structured interviews with women engaged in local projects and one interview with a Somali mentor. The data are analyzed inductively using critical hermeneutic and phenomenological approaches within an intersectional framework engaging concepts such as the housewife lifeform, multiple identities, discrimination and empowerment. Participants express a clear intention to work and experience local projects as respectful; large families are not seen as a barrier per se. Findings indicate that social and cultural structures—including a strong identity as mother and housewife—can constrain employment opportunities, and that the distance between home and workplace may matter because women must balance the housewife role with societal expectations of paid work. The presence of a mentor and a trust-building, strengths-based approach appears decisive for bridging into employment, while the mentor’s origin and language have mixed significance. Participants describe contrasts between municipal activation and local housing-based projects, with the latter perceived as more supportive. The study highlights the potential of locally anchored, relationship-based initiatives as a supplement to municipal employment services.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]