Sundhedsambassadørers virke på en arbejdsplads: et casestudie om motivation og oplevelser
Oversat titel
Health ambassadors' function on a workplace: a case study about motivation and experiences
Forfattere
Madsen, Mattias Beck ; Larsen, Asger August Lund ; Pedersen, Anders Kjær
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2020
Afleveret
2020-06-02
Antal sider
70
Resumé
Denne kandidatopgave undersøger, hvordan medarbejdere opfatter “sundhedsambassadører” – kolleger, der fremmer og koordinerer sundhedsaktiviteter på arbejdspladsen – og hvordan ambassadørerne forsøger at motivere til sundere vaner. Vi gennemførte et kvalitativt casestudie med video-baserede, semistrukturerede interviews og analyserede materialet med tematisk analyse, en metode der identificerer tilbagevendende temaer i deltagernes udsagn. Analysen resulterede i seks hovedtemaer. Fire relaterede direkte til formålet: (1) beskrivelse af sundhedsambassadørerne, (2) virksomhedens sundhedsinitiativer, (3) strukturelle barrierer for en aktiv arbejdsplads og (4) utilfredshed med den nuværende situation. To yderligere temaer belyste den bredere kontekst: (5) værdier og prioriteringer på arbejdspladsen og (6) eksterne påvirkninger. For at øge motivationen har sundhedsambassadørerne inddraget medarbejdere i at facilitere træningspas (elastikøvelser), tilpasset øvelser efter konkrete ønsker, så de lindrer smerter, og arbejdet for fælles deltagelse blandt hele personalet. Medarbejderne var positive over for de fysiske gevinster og oplevede, at fælles træning styrkede relationerne på arbejdspladsen. Samtidig betød et højt arbejdspres, at medarbejdere til tider oplevede at få afslag på ønsker om fysisk aktivitet. For at øge det generelle sundhedsfokus og ambassadørernes mulighed for succes anbefales det, at ledelsen tydeligt prioriterer sundhedsinitiativer med ressourcer og mundtlig opbakning.
This master’s thesis explores how employees perceive “health ambassadors”—colleagues who promote and coordinate health activities at work—and how these ambassadors try to motivate healthier habits. We conducted a qualitative case study using video-based, semi-structured interviews and analyzed the material with thematic analysis, a method that identifies recurring topics in participants’ accounts. The analysis produced six main themes. Four directly addressed the study’s purpose: (1) description of the health ambassadors, (2) the company’s health initiatives, (3) structural barriers to an active workplace, and (4) discontent with current conditions. Two additional themes captured the broader context: (5) values and priorities in the workplace and (6) external influences. To boost motivation, the health ambassadors involved employees in facilitating workout sessions (resistance band exercises), adapted exercises for pain relief based on specific requests, and promoted joint participation across the entire staff. Employees appreciated the physical benefits and felt that exercising together improved workplace relationships. At the same time, high workload meant employees sometimes experienced their requests for physical activity being declined. To strengthen the overall health focus and the ambassadors’ chances of success, management is advised to clearly prioritize health initiatives with resources and verbal encouragement.
[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]
Emneord