Stress i lyset af et samfundskritisk perspektiv: selvtillid - selvrespekt - selvværd

Stress in the light of a Society Critical perspective

Brøner, Mie Sidenius

4. semester

Socialt Arbejde, Kandidat

2017

2017-01-13

108

Dette speciale undersøger arbejdsrelateret stress i Danmark ud fra et kritisk samfundsperspektiv med særligt fokus på socialt arbejdes rolle. Med afsæt i Axel Honneths anerkendelsesteori og en forståelse af det gode liv som mål for socialt arbejde formuleres to spørgsmål: 1) Hvilke sociale problemer kan opstå i kølvandet på længerevarende fravær fra arbejde på grund af arbejdsrelateret stress? 2) Kan vi som samfund indrette et velfærdssystem, der håndterer dette bedre? Specialet bygger på en kvalitativ undersøgelse med fem narrativt inspirerede interviews med kvinder, der er eller har været sygemeldt i længere tid på grund af arbejdsrelateret stress. Analysen kombinerer induktive og deduktive greb og er forankret i kritisk teori, med blik for sammenhænge på mikro-, meso- og makroniveau. Undersøgelsen peger på, at langvarigt stressbetinget fravær kan føre til en række sociale problemer, herunder økonomiske vanskeligheder, tab af netværk og identitet, lavere selvtilid, selvrespekt og selvværd, social isolation samt fysiske følgevirkninger. Samtidig fremstår velfærdssystemets håndtering som afgørende for hurtig bedring og tilbagevenden til arbejde, men praksis opleves ofte som tilfældig og afhængig af den enkelte sagsbehandler; anerkendelse, menneskelig indsigt og faglig dømmekraft synes centrale for et godt forløb. Specialet fremhæver desuden arbejdspladsens og særligt lederens betydning, idet arbejdet i stigende grad udgør en primær kilde til opfyldelse af basale behov ud over indkomst. Samlet peger resultaterne på behov for mere sammenhængende og anerkendende indsatser i både arbejdsmiljø og social forvaltning og gør samtidig opmærksom på mulige bias ved et kritisk teoretisk udgangspunkt.

This thesis examines work-related stress in Denmark through a critical societal lens, with a focus on the role of social work. Grounded in Axel Honneth’s theory of recognition and a conception of the good life as a guiding aim for social work, it addresses two questions: 1) What social problems may arise following long-term absence from work due to work-related stress? 2) Can society design a welfare system that handles this better? The study employs a qualitative design with five narrative-inspired interviews with women who are or have been on long-term sick leave due to work-related stress. Combining inductive and deductive approaches and informed by critical theory, the analysis considers micro-, meso-, and macro-level dynamics. Findings indicate that prolonged stress-related absence can lead to multiple social problems, including financial difficulties, loss of networks and identity, reduced self-confidence, self-respect and self-esteem, social isolation, and physical impacts. The welfare system’s response appears crucial to recovery and return to work, yet practice often seems uneven and dependent on the individual caseworker; recognition, human insight, and sound professional judgment emerge as key to effective support. The thesis also underscores the increasing importance of the workplace—and particularly leadership—as a primary source of needs beyond income. Overall, the results point to a need for more coherent and recognition-oriented interventions across both workplace environments and welfare services, while noting possible biases inherent in a critical theoretical approach.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter