Sportsminoriteternes vej til anerkendelse - En undersøgelse af potentialer og udfordringer i et brugerstyret bevægelseshus
Oversat titel
Minority sport groups and the way towards recognition - An investigation of the potentials and challenges in a user controlled sports facility
Forfatter
Nielsen, Tobias Dorscheus Korreborg
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2024
Afleveret
2024-08-04
Antal sider
57
Resumé
Mange mindre etablerede sportsgrene har ikke haft lige adgang til indendørs faciliteter. Dette projekt undersøger en ny type idrætsfacilitet, Teknisk Afdeling (Technical Department), som fungerer som et fælles hjem for flere kulturelt forskellige grupper, der har brug for et sted at være. Hovedspørgsmålet er: Hvordan kan en idrætsfacilitet bidrage til anerkendelse af minoritetssportsgrupper? Forskeren deltog i opstartsfasen af facilitetsprojektet og indsamlede data gennem deltagerobservation og interviews. Materialet blev analyseret ved at samle tilbagevendende mønstre i temaer (tematisk analyse inspireret af Braun & Clarke, 2006). Fundene diskuteres med udgangspunkt i Axel Honneths anerkendelsesteori, herunder den retlige sfære (rettigheder, velfærdsydelser og politisk indflydelse) og solidaritetssfæren (værdsættelse af den enkeltes unikke bidrag). Tajfels social identitetsteori bruges til at beskrive gruppedynamikker og mulige spændinger, der opstår, når kulturelt forskellige grupper deler begrænsede rammer. Resultaterne peger på et tydeligt behov for anerkendelse blandt grupperne i Teknisk Afdeling. Når deltagerne medbestemmer rammer og mål for stedet, kan det styrke anerkendelse i den retlige sfære ved at dele velfærdsgevinster og give en vis politisk indflydelse, hvilket understøtter selvrespekt og evnen til at deltage i offentlig debat. Faciliteten kan også øge selvværdet ved at tilbyde en mere organiseret base og skabe en følelse af tilhørsforhold. Ved at samle forskellige minoritetssportsgrene i ét større fællesskab kan Teknisk Afdeling fremme anerkendelse i solidaritetssfæren, hvor folk bliver værdsat for deres særlige bidrag, og fordomme kan nedbrydes gennem omsorg og samarbejde om fælles mål. Denne form for anerkendelse er dog betinget af, at møderne mellem grupperne fokuserer på fælles mål; når fokus flyttes til særskilte behov, fremhæves forskellene, hvilket kan øge fordomme og stigmatisering.
Many less-established sports have not had equal access to indoor facilities. This project examines a new type of sports venue, Teknisk Afdeling (Technical Department), designed as a shared home for culturally diverse groups that need a place to train and meet. The core question is: How can a sports facility help minority sport groups gain recognition? The researcher took part in the start-up phase of the venue and collected data through participant observation and interviews. The material was analyzed by grouping recurring patterns into themes (thematic analysis inspired by Braun & Clarke, 2006). Findings are interpreted through Axel Honneth’s theory of recognition, including the legal sphere (rights, welfare benefits, and political influence) and the solidarity sphere (valuing individuals for their unique contributions). Tajfel’s social identity theory is used to describe group dynamics and potential tensions when culturally different groups share limited space. Results indicate a clear need for recognition among the groups at Teknisk Afdeling. When participants co-decide the venue’s rules and goals, recognition in the legal sphere can grow by sharing welfare benefits and enabling some political voice, supporting self-respect and the ability to join public discussion. The facility can also build self-esteem by offering a more organized base and a sense of belonging. By bringing different minority sports together into one community, Teknisk Afdeling can foster recognition in the solidarity sphere, where people are valued for their uniqueness and prejudice can diminish as care and collaboration around common goals increase. However, this recognition is contingent on meetings focusing on shared goals; when attention shifts to separate, group-specific needs, differences become more salient and prejudice and stigmatization can intensify.
[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]