Social faglige udfordringer på beskæftigelsesområdet

A qualitative study of the social worker profession

Jørgensen, Camilla Will ; Jensen, Malene Kristine

7. semester

Socialrådgiveruddannelsen, Professionsbachelor

2017

2017-01-04

78

Dette bachelorprojekt undersøger de socialfaglige udfordringer, som socialrådgivere møder i jobcentre på sygedagpengeområdet. Baggrunden er en række lovændringer, herunder sygedagpengereformen fra 2014, der skærper kravet om en tidlig, målrettet og beskæftigelsesrettet indsats. Projektets formål er at belyse, hvordan socialrådgivere tilrettelægger og gennemfører sagsbehandling for borgere i langvarig sygemelding, samtidig med at de balancerer helhedssyn, etik og anerkendelse med lovgivningens rammer og politiske mål. Studiet har en kvalitativ og hermeneutisk tilgang og bygger på semistrukturerede interviews, der analyseres med teoretiske perspektiver fra Axel Honneths anerkendelsesteori samt Pierre Bourdieus begreber om felt, kapital, habitus, doxa og symbolsk vold. Disse rammer anvendes til at forstå relationer, magtforhold og professionelt råderum i sagsbehandlingen. Projektet er afgrænset til beskæftigelsesområdet i danske jobcentre med fokus på sygedagpenge. De konkrete resultater fremgår ikke af det udleverede uddrag, men studiet sigter mod at bidrage med viden om, hvordan socialrådgivere navigerer mellem socialfaglige værdier og beskæftigelsespolitiske krav for at understøtte en helhedsorienteret og lovmedholdelig indsats for sygemeldte borgere.

This bachelor project examines the social work challenges faced by practitioners in Danish job centres within the sickness benefit system. It is set against recent legislative changes, including the 2014 reform, which emphasizes early, targeted, and employment-oriented interventions. The aim is to understand how social workers plan and deliver casework for citizens on long-term sick leave while balancing a holistic perspective, ethics, and recognition with legal requirements and policy objectives. The study adopts a qualitative, hermeneutic approach using semi-structured interviews, and the analysis is informed by Axel Honneth’s theory of recognition and Pierre Bourdieu’s concepts of field, capital, habitus, doxa, and symbolic violence. These frameworks are used to explore relationships, power dynamics, and professional discretion in casework. The project is delimited to the employment sector in Danish job centres with a focus on sickness benefits. Specific findings are not included in the provided excerpt, but the study seeks to contribute knowledge on how social workers navigate between professional values and employment policy demands to support holistic and lawful interventions for citizens on long-term sick leave.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter