Senfølger efter kræft og tilknytning til arbejdsmarkedet - En kvalitativ undersøgelse i et fænomenologisk perspektiv

Late effects after cancer and connection to the labor market – a qualitative study in a phenomenological perspective

Bjørnskov, Michelle Bredvig ; Strand, Rikke Svinth

4. semester

Folkesundhedsvidenskab, Kandidat

2017

2017-06-07

129

Mange danskere overlever kræft og lever med senfølger, som kan være svære at få anerkendt og dermed vanskeliggøre tilknytning til arbejdsmarkedet. Dette speciale havde til formål at bidrage til et beslutningsgrundlag for at forbedre indsatser for personer med senfølger i relation til arbejde. Undersøgelsen er kvalitativ i et fænomenologisk perspektiv, anvender Precede-Proceed-modellen som inspiration til at strukturere forandring, og bygger på systematisk litteratursøgning samt fire semistrukturerede interviews. Fundene viser, at senfølger gør udførelsen af arbejdsopgaver vanskeligere. Centrale fremmende og hæmmende faktorer for tilknytning til arbejdsmarkedet omfattede nedsat arbejdstid, justeringer og tilpasninger på arbejdspladsen, kontakt til arbejdspladsen under sygemelding, den enkelte persons indstilling, arbejdspladsens indstilling samt mulighed for fleksjob. Specialet konkluderer, at der er behov for mere viden om senfølger og deres betydning for arbejdslivet blandt både personer med senfølger, kolleger, ledelse og relevante professionelle, da øget viden kan fremme anerkendelse og hensigtsmæssig håndtering. Specialet peger samtidig på områder, der kan anvendes i beslutningstagning om indsatser, som styrker tilknytningen til arbejdsmarkedet for personer med senfølger.

Many people in Denmark survive cancer but live with late effects that are difficult to have recognized and can complicate attachment to the labor market. The purpose of this thesis was to help build a foundation for improving initiatives that support people with late effects in relation to work. It employed a qualitative design from a phenomenological perspective, used the PRECEDE-PROCEED model as inspiration for structuring change, and drew on a systematic literature search and four semi-structured interviews. The findings show that late effects make carrying out work tasks more difficult. Key promoting and inhibiting factors for employment attachment included reduced working hours, workplace adjustments and accommodations, maintaining contact with the workplace during sick leave, the person’s own attitude, the workplace’s attitude, and access to flexible job arrangements. The thesis concludes that greater knowledge about late effects and their implications for work is needed among survivors, colleagues, managers, and professionals to foster recognition and appropriate responses. It also points to areas that can inform decision-making on initiatives to strengthen labor market participation for people with late effects.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Senfølger ; Kræftsygdom ; Arbejdsmarked

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter