Selskabers kapitalforhold efter selskabsreformen 2009/2010 - en vurdering af reformens konkurrencedygtighed i et europæisk perspektiv
Oversat titel
The regulation of companies' capital relations after the corporate reform 2009/2010 - an assesment of the copetitiveness of the reform in an European perspective
Forfattere
Dam, Vibeke Sloth ; Jakobsen, Heidi Lomholt ; Kristensen, Ann Carstens
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2010
Antal sider
153
Resumé
Afhandlingen undersøger selskabers kapitalforhold efter den danske selskabsreform 2009/2010 og vurderer reformens konkurrenceevne i et europæisk perspektiv. Udgangspunktet er vedtagelsen af den nye selskabslov 29. maj 2009, som havde til formål at gøre dansk selskabsret mere attraktiv og skabe en mulig “København‑effekt”. Afhandlingen identificerer grundlæggende forudsætninger for, at medlemsstater kan konkurrere på selskabsretten, især virksomhedernes mobilitet efter TEUF art. 49 og 54 om etableringsfrihed. Der analyseres, hvordan forskellige tilknytningskriterier (registreret hjemsted versus faktisk hovedsæde) påvirker mulighederne for at flytte hovedsæde og vedtægtsmæssigt hjemsted med skift af lovvalg, samt hvilken rolle SE‑selskabet og et foreslået 14. selskabsdirektiv kan spille for fuld mobilitet. Dernæst behandles harmoniseringen af medlemsstaternes kapitalregler og det spillerum, som 2. selskabsdirektiv (kapitaldirektivet) efterlader til national individualisering. Med fokus på dansk implementering vurderes, hvordan reformen udnytter dette spillerum på områder som kapitalkrav, apportindskud, udbytte, kapitaltab, egne aktier/anparter, selvfinansiering, kapitalforhøjelser og ‑nedsættelser samt regler for anpartsselskaber. Afhandlingen inddrager også kapitalforhold uden for kapitaldirektivet (bl.a. lån til ejere) og relevante regnskabs‑ og sprogforhold, før der foretages en samlet vurdering af dansk selskabsrets konkurrenceevne i Europa. Konkrete resultater og konklusioner fremgår ikke af det udvalgte uddrag.
The thesis examines corporate capital rules after Denmark’s 2009/2010 company law reform and assesses the reform’s competitiveness in a European perspective. It builds on the adoption of the new Companies Act on May 29, 2009, intended to make Danish company law more attractive and potentially create a “Copenhagen effect.” The work identifies key preconditions for competition between Member States, notably corporate mobility under TFEU Articles 49 and 54 on freedom of establishment. It analyzes how different connecting factors (registered office versus de facto head office) shape the possibilities to relocate the head office and the registered office with a change of applicable law, and considers the role of the European Company (SE) and the proposed 14th company law directive in securing full mobility. It then addresses the harmonization of capital rules and the room the Second Company Law Directive (the Capital Directive) leaves for national differentiation. Focusing on Danish implementation, it evaluates how the reform uses this leeway across areas such as minimum capital, contributions in kind, dividends, capital loss, own shares/quotas, financial assistance, capital increases and reductions, and rules for private limited companies. The thesis also discusses capital-related issues outside the directive (including shareholder/quotaholder loans) and relevant accounting and language aspects, before offering an overall assessment of Denmark’s competitiveness within Europe. Specific findings and conclusions are not available in the provided excerpt.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]