SE-selskabet: - med fokus på stiftelsesproseccen
Forfatter
Christensen, Morten
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2008
Antal sider
87
Resumé
Afhandlingen undersøger SE-selskabet (Societas Europaea) med særligt fokus på stiftelsesprocessen og de forhold, man bør være opmærksom på ved overvejelse af stiftelse. Gennem en juridisk og praktisk analyse af Rådets forordning (EF) nr. 2157/2001 og direktiv 2001/86/EF samt relevante selskabsdirektiver og national ret (via renvoi) belyses forordningens formål og retskildehierarki, mulighederne for grænseoverskridende hjemstedsflytning og fusion samt tilhørende skattemæssige og regnskabsmæssige konsekvenser, valget mellem enstrenget og tostrenget ledelsesstruktur og reglerne om medarbejderindflydelse. Afhandlingen gennemgår de fem udtømmende stiftelsesveje (grænseoverskridende fusion, holdingselskab, fælles datterselskab, omdannelse og eget datterselskab), kravet om et grænseoverskridende element og at stiftelse kun kan ske af juridiske personer, samt praktiske forhold som brug af skuffe-SE-selskaber. Analysen viser, at målet om en ensartet selskabstype udfordres af omfattende henvisninger til national ret, hvilket medfører forskelle mellem medlemsstater og øger kompleksiteten ved stiftelse; samtidig har det 10. selskabsdirektiv fjernet SE-selskabets eneret på grænseoverskridende fusioner, hvilket påvirker motiverne for at vælge SE-formen. Afhandlingen peger på behov for fremtidige justeringer, herunder mulig adgang til stiftelse via spaltning og lempelse af procedurer for at fremme udbredelsen. Der fremlægges ingen empiriske resultater; fokus er en systematisk gennemgang af de retlige rammer og praktiske implikationer.
This thesis examines the European Company (Societas Europaea, SE) with a particular focus on the formation process and the key legal and practical issues to consider when establishing one. Through a doctrinal and practical analysis of Council Regulation (EC) No 2157/2001 and Directive 2001/86/EC, together with relevant company directives and national law (via renvoi), it outlines the regulation’s purpose and hierarchy of sources, the options for cross-border transfer of registered office and cross-border mergers and their tax and accounting implications, the choice between one-tier and two-tier governance structures, and the rules on employee involvement. The thesis reviews the five exhaustive formation routes (cross-border merger, holding SE, common subsidiary, conversion, and own subsidiary), the requirement for a cross-border element and that only legal entities may form an SE, and practical aspects such as the use of shelf SE companies. The analysis shows that the aim of a uniform company type is challenged by extensive references to national law, leading to differences across member states and added complexity; moreover, the 10th Company Law Directive removed the SE’s monopoly on cross-border mergers, affecting motivations for adopting the SE form. The thesis points to a need for future adjustments, including potential access to formation via demerger and simplification of procedures to support wider uptake. No empirical findings are presented; the focus is a systematic review of the legal framework and practical implications.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]