Revisor som rådgiver i generaionsskifte: En afhandling om etik og ansvar
Oversat titel
Auditor as a counselor in generaion change
Forfatter
Andersen, Henriette Kronholm
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2017
Afleveret
2017-10-10
Antal sider
118
Resumé
Afhandlingen undersøger, hvordan revisors roller bør afgrænses i planlægningen af et generationsskifte i ejerledede virksomheder med fokus på etik, uafhængighed og ansvar. Metodisk kombineres en retlig gennemgang af regler og retningslinjer for både erklærings- og rådgivningsopgaver med en teoretisk analyse af de indledende faser i et generationsskifte og en praktisk analyse af revisors arbejde. Analysen viser, at revisor tidligt fungerer som sparringspartner for ledelsen og rådgiver om tiltag, der kan modne virksomheden til salg og styrke værdien; ved gennemførelse af sådanne tiltag optræder revisor også som erklæringsafgiver, bl.a. på grund af selskabsretlige krav til dokumentation. Værdiansættelse anvendes som redskab til at skabe et forhandlingsgrundlag. I praksis er tidlig kunde- og opgaveaccept, klare aftalebreve og systematisk dokumentation afgørende og kan begrænse disciplinært ansvar. Afhandlingen påpeger, at kombinerede roller kan skabe interessekonflikter og true uafhængigheden, især hvis rådgivningen bliver for aktiv og glider over i ledelsesopgaver. Forfatteren anbefaler derfor, at revisor afstår fra beslutningstagning og andre ledelsesopgaver for at beskytte uafhængighed og ansvarlighed.
This thesis examines how an auditor's roles should be delineated when planning a generational change in owner-managed companies, with emphasis on ethics, independence, and responsibility. Methodologically, it combines a legal analysis of the rules and guidelines governing both assurance and advisory work with a theoretical analysis of the early stages of succession and a practical analysis of the auditor's tasks. The analysis finds that the auditor initially acts as a sparring partner to management and advises on measures that can prepare the company for sale and enhance its value; when such measures are implemented, the auditor also serves as an assurance provider due to company law documentation requirements. Valuation is used to establish a basis for negotiations. In practice, early client and engagement acceptance, clear engagement letters, and thorough documentation are crucial and can reduce disciplinary exposure. The thesis highlights that combined roles can create conflicts of interest and threaten independence, especially if advisory work becomes too active and drifts into management. The author therefore recommends that auditors refrain from decision-making and other management tasks to safeguard independence and accountability.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
Emneord