Rekrutteringstrategi til Holbæk-modellen fokuseret på overvægtige unge med lav SES

Recruitment strategy for Holbæk-modellen focused on obese adolescents with lower SES

Mortensen, Sanne Degn ; Phillipsen, Anne Treschow ; Lange, Sisse Høj

4. semester

Folkesundhedsvidenskab, Kandidat

2018

2018-06-07

231

Dette speciale adresserer et rekrutteringsproblem i Holbæk-modellen, en kommunal indsats med dokumenteret effekt på BMI, hvor færre overvægtige unge med lav socioøkonomisk status (SES) deltager, selvom overvægt er hyppigere i denne gruppe. Formålet var at videreudvikle Holbæk-modellen med en rekrutteringsstrategi, der øger deltagelsen blandt unge med lav SES og dermed forebygger, at overvægt fastholdes ind i voksenlivet. Udviklingen blev struktureret efter MRC-modellen og baseret på en systematisk litteratursøgning samt et multipelt casestudie med interviews og observationer af sundhedsplejerskers oplevelser og handlinger i rekrutteringsprocessen. På baggrund af resultaterne blev der modelleret en programteori som forslag til rekrutteringsstrategi. Centralt peger både litteraturen og casestudiet på tre hovedelementer: at styrke de unges ydre motivation gennem små, konkrete livsstilsændringer, at italesætte overvægt for at reducere tabu, samt at differentiere rekrutteringsforløbet efter familiens ressourcer. Implementering forudsætter organisatoriske justeringer, herunder flere udskolingssamtaler og kompetenceudvikling for sundhedsplejersker. Specialet munder ud i en rekrutteringsstrategi, der samler disse tre fokusområder som praktiske anbefalinger til rekruttering af overvægtige unge med lav SES til Holbæk-modellen.

This thesis addresses a recruitment gap in the Holbæk Model, a widely used municipal intervention with documented effects on BMI, where overweight adolescents with low socioeconomic status (SES) participate less despite higher prevalence in this group. The aim was to enhance the Holbæk Model with a recruitment strategy that increases participation among low-SES adolescents and helps prevent persistence of adolescent overweight into adulthood. The development followed the MRC framework and drew on a systematic literature review and a multiple case study using interviews and observations of school nurses’ experiences and behaviors in the recruitment process. The findings were synthesized into a program theory proposing a recruitment strategy. Across literature and case data, three core elements emerged: strengthening adolescents’ extrinsic motivation through small, achievable lifestyle changes, openly addressing weight to reduce stigma and taboo, and tailoring the recruitment process to the family’s resources. Implementation requires organizational adjustments, including more school exit consultations and competence development for school nurses. The thesis concludes with a recruitment strategy that integrates these three focus areas as practical recommendations for enrolling low-SES overweight adolescents in the Holbæk Model.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter