{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":3,"sheets":["Ark1","Ark2","Ark3"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":0,"external_links":1,"defined_names":1,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Ark1","index":0,"n_rows":104,"n_cols":4,"rows_kept":104,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Kommune:","Hjemmeside:","Kort beskrivelse af vision:","Kort beskrivelse af proces:"]
["Region Hovedstaden (29 kommuner) 1.631.537"]
["Albertslund Kommune","www.albertslund.dk","Grundsætning nr. 1: Vores by skal have høj fysisk kvalitet, Grundsætning nr. 2: Vi vil udfolde den demokratiske kultur, Grundsætning nr. 3. Vi skal leve i mangfoldigheden. Mærkesag nr. 1: Børn og unge er grundlaget for fremtidens fællesskab, Mærkesag nr. 2: Kultur er en motor for fællesskabet, Mærkesag nr.3: Miljø er en fordring til fællesskabet. ","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Allerød Kommune","www.alleroedkommune.dk","Stabil økonomi og resultater gennem dialog, Fokus på kerneydelser, En enkel og effektiv administration og en afbalanceret udvikling. ","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Ballerup Kommune","www.ballerup.dk","Mål for kommunen indgår i strategiplanen for 2005. Her er også kommunalreformens udfordringer indarbejdet.","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Bornholms Regionskommune","www.brk.dk"]
["Brøndby Kommune","www.brondby.dk","Umiddelbart ingen visioner eller mål","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Dragør Kommune","www.dragoer.dk","Forpligtende samarbejde med Tårnby Kommune. Er ved at udarbejde en ny servicestrategi.","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Egedal Kommune","www.egedalkommune.dk","Har ikke en fælles vision. 15 decentrale centre i stedet for forvaltninger.","Proces for sammenlægning består af tre faser. 1) organisering af sammenlægning. Arbejds- og projektgrupper. 2) Modeller for fremtidig drift med 15 decentrale centre og afsæt i fase 1. 3) Beslutningskalender."]
["Fredensborg Kommune","http://www.kommune07.inforce.dk/","Den nye fælles vision er under udarbejdelse.","Tidsplan med vigtige datoer igennem hele forløbet med sammenlægningen."]
["Frederiksberg Kommune","www.frederiksberg.dk","Har en overordnet vision og visioner for hvert enkelt område.","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Frederikssund Kommune","www.nyfrskom.dk","Frederikssund Kommune, hvor land og by mødes - mangfoldighed i fællesskab. Styrke og udvikling. Dialog. Balance borger-lokalsamfund-kommune. Kommunen som eet stort fællesskab. Øget effektivitet, faglig udvikling og medindflydelse. Faglig udvikling på decentrale områder. Centrum for udvikling af nye spændende bo-områder. En effektiv og sammenhængende infrastruktur. Centrum for erhvervsudvikling. Turismeudvikling. Centrum for uddannelse.","På hjemmesiden er det muligt at følge med i sammenlægningen. "]
["Frederiksværk-Hundested kommune","www.fh-fusion.dk","Endnu ikke en fælles vision vedtaget. Dog fælles værdier: Ligeværdighed, respekt, åbenhed, tryghed, fornuftige beslutninger og fokus på muligheder.\n"]
["Furesø Kommune","www.furresoe-kommune.dk","Har ikke en fælles vision endnu.","På hjemmesiden er det muligt at følge med i sammenlægningen via mødekalender. Ingen procesguide."]
["Gentofte Kommune","www.gentofte.dk","Umiddelbart ingen visioner eller mål","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Gladsaxe Kommune","www.gladsaxe.dk","Servicestrategi for 06-09. Her er mangfoldighed, dialog, sundhed, sikkerhed, enkelt sagsbehandling og service, digital kommunikation, effektivitet og mål i fokus.","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Glostrup Kommune","www.glostrup.dk","Vision og mål for 05-10. Et bæredygtigt Glostrup","Har lavet et stort analysearbejde på trods af, at kommunen skal forblive sig selv jævnfør drejebogen."]
["Gribskov Kommune","www.gribskov.dk","Gribskov Kommune vil være kendt som et sted i Danmark med en enestående natur og kulturarv, og levedygtige lokale miljøer, hvor bl.a. børnehaver, skoler, kultur, idræt, natur og erhverv sammen skaber rammen for lokale fællesskaber. Gribskov Kommune vil være kendt som en nytænkende kommune, der arbejder målrettet for at give borgerne mest muligt kvalitet for pengene. Vi ønsker at tilbyde fleksible løsninger, der i vid udstrænkning tager udgangspunkt i den enkelte borger og det enkelte lokalmiljø, som således afspejler den mangfoldighed, der kendetegner kommunens borgere og egnen. ","På vej mod Gribskov er mere eller mindre procesguiden for sammenlægningen af Græsted-Gilleje og Helsinge Kommuner."]
["Helsingør Kommune","www.helsingorkommune.dk","Helsingør Kommune ønsker at være: Kommunen, der med sin blå og grønne profil, sin respekt for de historiske værdier, sit alsidige kulturliv og høje serviceniveau, fastholder og udbygger sit image som et godt sted at bo og leve. Kommunen, hvor borgerne sættes i centrum gennem åbenhed, nærhed og demokratisk dialog. Kommunen, der udfolder sig livligt og dynamisk med et lokalt forankret erhvervsliv, der primært beskæftiger kommunens egne borgere. Kommunen, hvor vækst ikker er et mål i sig selv, men kan være et middel til at fastholde de grundlæggende værdier.","Der findes umiddelbart intet om kommunalreformen på kommunens hjemmeside. "]
["Herlev Kommune","www.herlev.dk","Intet om vision og mål for kommunen.","Intet om kommunalreformen på kommunens hjemmeside."]
["Hillerød Kommune","www.nyhillerod.dk","Bredtfavnende vision for hvert forvaltningsområde jævnfør kommunens hjemmeside.","Fusionsarbejdet kan følges på hjemmesiden dog ikke en decideret procesguide."]
["Hvidovre Kommune","www.hvidovre.dk","Umiddelbart ingen visioner eller mål.","Kommunalreformen er ikke i fokus på hjemmesiden."]
["Høje-Taastrup Kommune","www.htk.dk","Umiddelbart ingen visioner eller mål.","Kommunalreformen i fokus - hvilke opgaver kommunen skal varetage/overtage fra amtet.Skelner mellem kan og skal opgaver."]
["Hørsholm Kommune","www.horsholm.dk","Umiddelbart ingen visioner eller mål. Har dog oprettet en hjemmeside om reformen i Hørsholm jævnfør www.kommunalreform.horsholm.dk","Har udarbejde et tidsplan der mere eller mindre følger KL's procesguide."]
["Ishøj Kommune","www.ishoej.dk","Umiddelbart ingen visioner og mål.","Forpligtende samarbejde med Vallensbæk Kommune. Hvad skal der ske på de forskellige områder?"]
["Københavns Kommune","www.kk.dk","Umiddelbart ingen visioner og mål.","Umiddelbart intet om kommunalreformen."]
["Lyngby-Taarbæk Kommune","www.ltk.dk"]
["Rudersdal Kommune","www.rudersdalkommune.dk","Visionen er at udnytte hinandens styrker og samlede tyngde til at møde fremtidens udfordringer optimalt til gavn for borgerne ved: at bevare de smukke omgivelser i et godt og rent miljø, at tilbyde gode, alsidige service- og kulturtilbud, at sikre borgerne indflydelse gennem information, høringer, dialog og borgermøder, at sikre borgerne valgfrihed og at fastholde en stabil kommunal økonomi ved at skabe helhed og balance på både kort og langt sigt.","En tidslinie der fortæller om fusionens historie."]
["Rødovre Kommune","www.rk.dk","Umiddelbart ingen visioner og mål.","Umiddelbart intet om kommunalreformen."]
["Tårnby Kommune","www.taarnby.dk","Umiddelbart ingen visioner og mål.","Umiddelbart intet om kommunalreformen dog samarbejde med Dragør Kommune."]
["Vallensbæk kommune","www.vallensbaek.dk","Umiddelbart ingen visioner og mål.","Strategisk samarbejde med Ishøj Kommune."]
["Region Sjælland (17 kommuner) 805.954"]
["Faxe Kommune","www.3-i-éen.dk","Umiddelbart ingen visioner og mål.","På hjemmesiden kan arbejdet med sammenlægningen følges."]
["Greve Kommune","www.greve.dk","7 værdier: Vi er til for borgerne, vi er én virksomhed, vi er en ambitiøs virksomhed, vi er ressorcebevidste, vi tager ansvar, vi er åbne og fordomsfrie og vi deler viden og erfaringer.","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Guldborgsund Kommune","www.de6kommuner.dk","Nær og dynamisk er overskriften for visionen. Se yderligere på hjemmesiden.","Hjemmesiden handler om hvordan og hvorledes i forhold til kommunesammenlægninger."]
["Holbæk Kommune","www.komsammen.dk","Overordnet er visionen at skabe øget velfærd til alle. Se yderligere den midlertidige hjemmeside. ","Den midlertidige hjemmeside indeholder oplysninger om tilrettelæggelsen af sammenlægningen."]
["Kalundborg Kommune","www.nykalundborg.dk","En bredtfavnende vision om at bo og leve i den nye kommune og få nye medarbejdere.","Procesguide for hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Køge Kommune","www.nykoegekommune.dk","En bredtfavnende vision om at bo og leve i den nye kommune og få et godt liv med gode udfoldelsesmuligheder. Se yderligere hjemmesiden.","Procesguide for hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Lejre Kommune","www.lejre.dk","LK danner rammen om et fællesskab, der beriger dit liv. Værdier: Dialog, udvikling og samarbejde.","Procesguide for hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Lolland Kommune","www.lollandkommune.dk","Umiddelbart ingen visioner og mål.","Hjemmesiden handler om hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Næstved Kommune","www.nynaestved.dk","Den regionale placering, som Region Sjællands ledende kommune opnår vi ved, at: Næstved Kommune sætter borgernes velfærd og medarbejdernes trivsel i centrum. Næstved Kommune klæder børn og unge på til fremtiden. Næstved Kommune har et blomstrende kulturliv - både i by og på land. Næstved Kommune har dialog med og inddrager borgerne. Næstved er kraftcenter for en bæredygtig dynamisk erhvervsudvikling i Region Sjælland. Næstved er en stærk bosætningskommune.","Hjemmesiden handler om hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Odsherred Kommune","www.odsherreportal.dk","Én egn - én kommune - flere muligheder.","Hjemmesiden handler om hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Ringsted Kommune","www.ringsted.dk","Ingen vision men målsætninger for hvert enkelt område.","Umiddelbart intet om kommunalreformen."]
["Roskilde Kommune","www.nyroskilde.dk","Overordnet vision: Borgerne i centrum, Bæredygtige lokalsamfund, Erhverv og uddannelse, Regionerne og infrastrukturen.","Hjemmesiden handler om hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Slagelse Kommune","www.voreskommune.dk","Vores kommune - vores vision: Livskvalitet, kultur og fritid, uddannelse, bolig, erhverv og infrastruktur, turisme, attraktive arbejdspladser og natur, miljø og historie.","Hjemmesiden handler om hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Solrød Kommune","www.solrod.dk","Solrød Kommune er en naturskøn del af hovedstadsområdet, hvor vi bor godt og løbende udvikler muligheder for et aktivt og trygt hverdagsliv. En dynamisk kommune - det bedste sted at bo i hovedstadsområdet. En kommune med en bæredygtig økonomi med plads til stabil drift og udvikling. En velfungerende bokommune, der rummer befolkningstilgang og ændringer i befolkningssammensætningen. Borgernes og kommunens ressourcer skaber tilsammen et alsidigt kultur- og fritidsliv. Natur og miljø beskyttes, så Solrød også fremover er en grøn oase i hovedstaden.","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Sorø Kommune","www.ny-soroe.dk","Vision for den fælles fremtid. Sorø – stærkere sammen, Sorø – den stærke konkurrent, Sorø – centralt og lokal, Sorø - ny service, servicebehov, Sorø – ringe i vandet, Sorø afbalanceret udvikling mellem land og by, Sorø byudvikling og bosætning, økonomi og udvikling og medarbejderudvikling.","Hjemmesiden handler om hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Stevns Kommune","www.stevnsvallo.intranohost.com","Ny Stevns Kommune vil være kendt som et stærkt lokalsamfund i Øresundsregionen - i storslået natur, en alsidig kultur og med god plads til både at bo og leve i. Bosætning, Den storslåede natur og det aktive kulturliv. Erhverslivet. Vi vil udvikling – i samspil med vor omverden.","Hjemmesiden handler om hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Vordingborg Kommune","www.nyvordingborg.dk","Umiddelbart ingen visioner og mål.","Drejebog om sammenlægning gælden frem til 2010. Hjemmesiden handler om hvordan sammenlægningen skal forløbe."]
["Region Syddanmark (22 kommuner) 1.183.823"]
["Assens Kommune","www.nyassens.dk","Visionen bygger på følgende egenskaber: tilgængelighed, engagement, mangfoldighed, sammenhæng og effektivitet.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Billund Kommune","www.billund-grindsted.dk","Tidligt i processen formulerede byrådene fra Grindsted og Billund kommuner en fælles vision. Visionen er, at man i 2010 oplever og udtrykker, at: Kommunen bærer præg af, at der er \"rødder og vinger\". Det er erhvervskommunen - erhvervslivet oplever, at den kommunale organisation overalt er gearet hertil. Kommunen er som politisk/faglig enhed kendt for, at \"de er pokkers dygtige\" - med et åbent, positivt, smidigt samarbejde med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere. Borgere i alle aldre slår sig ned i kommunen, fordi det ud fra et helhedssyn - herunder hvad tingene koster - er et godt sted at bo - præget af stærke kerneydelser for borgere i alle aldre. Borgerne peger på sammenhængskraften mellem uddannelse, arbejdspladser, boligområder, foreningsliv, byliv, infrastruktur, natur, miljø og mentalitet som årsag til, at kommunen er attraktiv. Erhvervs- og turiskmastodonterne fungerer udviklingsorienteret og tiltrækker fortsat nye virksomheder - det er den internationale kommune - den vestlige indgang til Trekantsområdet. Kultur- og fritidsaktiviteterne drives af borgernes engagement og ansvarsfølelse for aktiviteten og hinanden.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Bogense Kommune","www.nordfynskommune.dk","En idealkommune - nytænkende og handlekraftig på flere forskellige områder.","Hjemmeside om reformen."]
["Esbjerg Kommune","www.nyesbjerg.dk","Visionen indeholder 12 punkter, der uddybes efterfølgende.","Hjemmeside om reformen."]
["Fanø Kommune","www.fano.dk","Umiddelbart intet om visioner for kommunen. Har udarbejdet en servicestrategi.","Umiddelbart intet om kommunalreformen."]
["Fredericia Kommune ","www.fredericiakommune.dk","Byen for alle, vi vil sprænge rammer, vi vil lære – at borgerne tager ansvar, vi vil skabe rum for livskvalitet og vi vil have respekt for vores historie.","Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Faaborg-Midtfyn Kommune","www.defemkommuner.dk","\"Udviklingen af Faaborg – Midtfyn Kommune skal tage afsæt i den mangfoldighed og alsidighed, som kendetegner kommunen. Kommunen skal være i konstant udvikling og have et højt decentraliseret serviceniveau. Det høje serviceniveau skal leveres af veluddannede og motiverede medarbejdere på alle niveauer, således at både det faglige niveau og den faglige bæredygtighed styrkes. Kommunen skal være et eftertragtet bosted, der appellerer til brede målgrupper og med mange aktive lokalområder. Der skal fortsat være et varieret og dynamisk erhvervsliv i kommunen, og turisme og oplevelser, der baserer sig på natur og vand, skal styrkes.\" Visionen er formuleret af kommunalpolitikerne fra de fem kommunalbestyrelser - og efterfølgende drøftet og tiltrådt af den politiske styregruppe for dannelsen af Faaborg-Midtfyn Kommune.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Haderslev Kommune","www.nyhaderslev.dk","I fremtidens Haderslev Kommune er du som borger sammen med godt 53.000 andre med i et aktivt kommunalt fællesskab af levende og engagerede mennesker, der kan og vil tage medansvar for en dynamisk og positiv udvikling. Ind gennem Haderslev Fjord, Haderslev/Vojens Tunneldal og til Gram Slot er der en natur og et miljø, der giver livskraft og forener ildsjæle. I århundreder har der her været iværksættere indenfor håndværk, handel, industri, landbrug og servicefag. Her er historien rodfæstet, og der er et rigt kultur- og fritidsliv, som får mennesker til at bosætte sig og lade sig involvere i aktive lokale samfund i by og på land. I fremtidens Haderslev Kommune medvirker du til at skabe udvikling og vækst i dynamiske virksomheder, der er placeret i et smukt GRØNT BÅND henover det sydlige Jylland, der forener Sønderjylland med resten af Danmark.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Kerteminde Kommune","www.munkebo.dk/ny-kerteminde","Vi er mere end det store. Forskelligheden er en styrke, sammenlægning sker med gensidig sympati, mellem motorvej og marguritrute, et trygt og levende sted at bo og være, fra supertanker til supermarked, nærhed betyder den korteste vej fra borger til service, begejstring og ejerskab skaber den dynamiske kommune og kvalitet og oplevelse.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Kolding Kommune","www.dinnyekommune.dk","umiddelbart intet om visioner for kommunen.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Langeland Kommune","www.langelandkommune.dk","Langelandsvisionen - skrift på 14 sider om strategier, ideer og planer.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Middelfart Kommune","www.nymiddelfart.dk","Inspirationskatalog udarbejdet til en vision, men endnu ikke en endelig vision vedtaget.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Nyborg Kommune","www.ny-nyborg.dk","Umiddelbart ingen fælles vision for den nye kommune.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Odense Kommune","www.odense.dk","Odense Kommune som en moderne offentlig virksomhed. Mål: Borgeren i centrum, effektivitet, helhedssyn, styrket planlægning og fleksibiltet.","Modernisering. Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Svendborg Kommune","www.reformsydfyn.dk","Vi vil udnytte vores unikke placering ved det sydfynske Ø-hav og gennem en fremtidssikret infrastruktur sammen skabe stadig udvikling og høj borgerservice. Svendborg Kommune skal således blive det naturlige valg for bosætning, uddannelse og erhverv. Derfor vil vi især kendes på følgende mål: aktiv borgerinddragelse, højt serviceniveau - så tæt på borgerne som muligt, målrettet udnyttelse af IT til gavn for vore borgere, erhverv og vore ansatte, faglig, hurtig og fleksibel borgerbetjening, åbenhed - indadtil og udadtil, sund økonomi, mangfoldighed i bosætning, udfordrende og spændende kultur,- idræts- og foreningsliv, et aktivt uddannelsesmiljø bl.a. inden for grundskole, erhvervs-, voksen- og, ungdomsuddannelser, fokus på vilkårene for det lokale erhvervsliv og på udvikling af nye beskæftigelsesmuligheder, bæredygtig og aktiv turisme med fokus bl.a. på det maritime miljø, bevarelse og aktiv pleje af natur- og miljøværdier. Visionen er umiddelbart endnu ikke vedtaget.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Sønderborg Kommune","www.sonderborg07.dk","Umiddelbart ingen fælles vision for den nye kommune.","Procesguide for hvordan sammenlægningsprocessen skal forløbe."]
["Tønder Kommune","www.6rigtige.dk","Umiddelbart ingen fælles vision for den nye kommune.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbjde, arbejdesgrupper men ikke en decideret procesguide."]
["Varde Kommune","www.nyvardekommune.dk","Der arbejdes på en fælles vision for den nye kommune, men er umiddelbart endnu ikke vedtaget.","Følger i høj grad KL's procesguide."]
["Vejen Kommune","www.nyvejenkommune.dk","Regionalt vil vi spille en aktiv rolle for uddannelse, infrastruktur og erhverv.Vi vil samarbejde med de øvrige kommuner om at skabe vækst i regionen. Lokalt vil vi udvikle os dynamisk – med respekt for natur og bymiljøer. Vi vil tiltrække nye borgere og virksomheder, yde en brugervenlig service og skabe valgmuligheder for borgerne. Vi vil være en attraktiv arbejdsplads: med et godt arbejdsmiljø, gode muligheder for faglig og personlig udvikling og for at få indflydelse, ansvar og medejerskab. Ny Vejen Kommune vil være en attraktiv erhvervs- og bosætningskommune, der skaber rammer og muligheder for trivsel, kvalitet og vækst.","Følger i høj grad KL's procesguide."]
["Vejle Kommune","www.nyvejle.dk","Viden, vækst og velfærd. Se yderligere på hjemmesiden.","Følger i høj grad KL's procesguide."]
["Ærø Kommune","www.arrekommune.dk","Umiddelbart ingen fælles vision for den nye kommune.","Umiddelbart intet om kommunalreformen."]
["Aabenraa Kommune","www.nyaabenraa.dk","Umiddelbart ingen fælles vision for den nye kommune.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbjde, arbejdesgrupper men ikke en decideret procesguide."]
["Region Midtjylland (19 Kommuner) 1.212.988"]
["Favrskov Kommune","www.favrskov.dk","Vision i 4 hovedpunkter: 1) Borgeren i centrum, 2) vækst og udvikling, 3) fire byer - én kommune og 4) natur og trivsel.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Hedensted Kommune","www.nyhedensted.dk","\"Den nye Hedensted Kommune er en vækstorienteret landkommune centralt i Danmark. Kommunens udvikling skal bygge på de særlige muligheder, de enkelte lokalsamfund har. I den nye Hedensted Kommune skal borgerne være tæt på demokratiet, fritidslivet og den kommunale service.\" ","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Herning Kommune","www.nyherningkommune.dk","Kommunen, hvor borgeren sættes i centrum gennem åbenhed, nærhed og en levende demokratisk dialog Kommunen, der udfolder sig livligt og dynamisk som et regionalt kraftcenter, der tør gå nye veje. Den effektive kommune, som er kendetegnet ved udvikling, sikker drift, høj grad af fleksibilitet og et fokus på menneskelige værdier.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Holstebro Kommune","www.nyholstebro.dk","Visionen handler om kultur lokalt, nationalt og internationalt. Har derudver mål og hensigter i forhold til overordnede indsatsområder. Se yderligere på hjemmesiden.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Horsens Kommune","www.nyhorsens.dk","Ny Horsens Kommune er en bosætningskommune med service af høj kvalitet på de kommunale kerneområder.  Ny Horsens Kommune bidrager til udvikling og vækst i erhvervslivet ved at give gode rammebetingelser og tage erhvervspolitiske initiativer. Den kommunale indsats bygger på et samspil med erhvervsliv, organisationer, foreninger borgere og ”ildsjæle”. Ny Horsens Kommune har kulturelle fyrtårne – regionalt og nationalt – der understøtter en aktiv bosætnings- og erhvervspolitik. Ny Horsens Kommune vil med øget faglighed i folkeskolen, en forbedret sammenhæng mellem uddannelsestilbuddene og en styrket kontakt til de videregående uddannelser bidrage til udviklingen af vidensamfundet. Ny Horsens Kommune har en aktiv miljøpolitik baseret på bæredygtighed og med fokus på kommunens natur og rekreative områder. Ny Horsens Kommune har en aktiv forebyggelsesindsats, der medvirker til at øge borgernes livskvalitet. Ny Horsens Kommune markerer sig som initiativtager og central samarbejdspartner i regionale og nationale sammenhænge. For Ny Horsens Kommune er dygtige medarbejdere midlet til at opnå målene. Som arbejdsplads er kommunen præget af høj faglighed, fælles værdigrundlag og en organisation indrettet til udvikling.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Ikast-Brande Kommune","www.ikast-brande.dk","En stor bredtfavnende vision på 21 sider. Se yderligere på hjemmesiden","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Lemvig Kommune","www.nylemvig.dk","Har umiddelbart ingen vision men har udarbejdet et sæt etiske spilleregler for, hvordan sammenlægningen skal forløbe.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i nogen grad KL's procesguide."]
["Norddjurs Kommune","www.norddjurs.dk","Norddjurs Kommune er rammen om de opgaver, borgerne skal løse i fællesskab og hvor en demokratisk beslutningsproces, lige muligheder og afvejning af forskellige interesser til gavn for fællesskabet, skal være styrende. Visionen er et fælles pejlemærke - en ledestjerne i omstillingen og for de næste 5 – 10 års kommunal udvikling. Visionerne skal være styrende for udarbejdelse af politikkerne på de enkelte områder. Overordnet vision: Norddjurs skal opleves og kendes som kommunen med de gode forbindelser mellem mennesker, mellem byer og lokalområder,  mellem borgeren og det offentlige, mellem virksomheder, herunder også offentlig-privat, med Djursland, Regionen og det øvrige land, med Regering og Folketing, med hele Verden. Det betyder at Norddjurs kommune vil dialog og åbenhed, vise respekt og give plads for forskellighed, etablere strukturer, der fremmer befolkningens muligheder for at være sammen, skabe samhørighed gennem fælles handling, sikre synlighed og udadvendthed, skabe netværk og samarbejder.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Odder Kommune","www.odder.dk","Umiddelbart ingen vision eller mål.","Modernisering. Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Randers Kommune","www.nyranderskommune.dk","Udredningsarbejde i gang med at udvikle en vision, der passer til den nye kommune.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Ringkøbing-Skjern Kommune","www.ringkobing-skjern.dk","Tingene lykkes, vi ser kunder overalt, vi lærer hver dag og vi gør det bare. Mission: Vi er til for borgerne, vi servicerer politikerne, vi leverer serviceydelser og løser myndighedsopgaver, og vi understøtter vækst og udvikling. Politisk vision handler om drivkraft, dialog, dynamik. se yderligere hjemmesiden.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger umiddelbart i mindre grad KL's procesguide."]
["Samsø Kommune","www.samsoe.dk","Katalog for kommunens målsætninger. Se yderligere kommunens hjemmeside.","Underpunkt på hjemmesiden. Umiddelbart ikke et stort analysearbejde mv."]
["Silkeborg Kommune","www.nysilkeborgkommune.dk","Visionen bygger på dialog, dynamik, kvalitet og sammenhæng. Se yderligere hjemmesiden.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger umiddelbart i nogen grad KL's procesguide."]
["Skanderborg Kommune","www.nyskanderborg.dk","Danmarks skønneste i natur og trivsel, service og velfærd i top, ansvarlighed i et åbent samspil ml. dygtige medarb., aktive borgere, engagerede virksomheder og tydelige politikere; viden, nytænkning og udvikling i fokus på alle områder, levende lokalsamfund i en sammenhængende og centralt placeret kommune. ","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger umiddelbart i nogen grad KL's procesguide."]
["Skive Kommune","www.skivestorkommune.dk","Stor rapport om visionen, udviklingen og strategien for skiveegnen. Se yderligere hjemmesiden.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger umiddelbart i mindre grad KL's procesguide."]
["Struer Kommune","www.struer.dk","Det er Struer Kommunes vision, at de lovpligtige ydelser og den lovpligtige myndighedsudøvelse tilrettelægges og stilles til rådighed på en sådan måde, at der gives den enkelte person, familie, forening og virksomhed de størst mulige grader af frihed og medbestemmelse samtidig med at hensynet til fællesskabet tilgodeses. Det er samtidig vores vision at Struer Kommune kan danne de bedste rammer for et aktivt familie-, fritids- og erhvervsliv og i det omfang det er muligt under hensyntagen til ovenstående stiller boligmæssig, fritids, kulturel og teknologisk infrastruktur til rådighed, således som nutidens og fremtidens enkeltpersoner, familier, foreninger og virksomheder foretrækker det og har behov for det. Det er kort sagt Struer Kommunes vision, at skabe et lokalsamfund, der i videst mulig udstrækning fungerer på borgernes og virksomhedernes præmisser samtidig med at hensynet til helheden - miljø, ressourcer og fællesskabet - varetages.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Syddjurs Kommune","www.syddjurskommune.dk","Syddjurs kommune er den attraktive ramme for at bo, leve og arbejde midt i den skønne natur men tæt på storbyen. Hertil kommer en uddybende forklaring og underpunkter.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Viborg Kommune","www.viborgstorkommune.dk","Viborg i vækst - vilje, vækst og velfærd. For uddybning se kommunens hjemmeside. ","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Århus Kommune","www.detnyeaarhus.dk","Umiddelbart ingen vision eller mål.","Modernisering. Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Region Nordjylland (11 kommuner) 577.005"]
["Brønderslev-Dronninglund Kommune","www.broenderslev-dronninglund.dk","Handler om bosætning, erhvervs- og kompetenceudvikling og indlandsturisme. For uddybning og forklaring se kommunens hjemmeside.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i nogen grad KL's procesguide."]
["Frederikshavn Kommune ","www.nyfrederikshavn.dk","Umiddelbart ingen vision, men målsætninger for sammenlægningsprocessen i 05.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Hjørring Kommune","www.nyhjoerring.dk","Har udarbejdet idegrundlag og overordnet vision for den nye kommune. Se yderligere kommunens hjemmeside.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Jammerbugt Kommune","www.jammerbugt.dk","Vil se kommunen som en helhed, vi er en attraktiv bosætningskommne med plads til alle, vi arbejder for fremtidsorienteret og dynamisk erhvervsudvikling, vi satser på vore rekreative naturområder, kultur og fritid og udvikling af turismen, vi er en aktiv partner i region Nordjylland, vi lægger vægt på dialog og decentral struktur, vi vil sikre bæredygtighed og udviklingskraft. For uddybning se kommunens hjemmeside.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Læsø Kommune","www.laesoe.dk","Servicestrategi men umiddelbart ingen vision.","Umiddelbart intet om kommunalreformen."]
["Mariagerfjord Kommune","www.mariagerkom.dk","Mariagerfjord Kommune er en bosætningskommune med service af høj kvalitet på de kommunale kerneområder. Mariagerfjord Kommune bidrager til udvikling og vækst i erhvervslivet ved at give gode rammebetingelser og tage erhvervspolitiske initiativer. Den kommunale indsats bygger på et samspil med erhvervsliv, organisationer, foreninger, borgere og \"ildsjæle\". Mariagerfjord Kommune vil have gode rammer for udvikling i hele kommunen, og vil i den forbindelse give høj prioritet til såvel interne som eksterne transportmuligheder. Mariagerfjord Kommune prioriterer indsatsen på kultur- og fritidsområdet højt - som understøttelse af den aktive bosætnings- og erhvervspolitik. Mariagerfjord Kommune udgør en selvstændig egn med egnscenterfunktioner, hvilket betyder høj service til borgerne. Mariagerfjord Kommune er en attraktiv kommune for turister med fine faciliteter langs østkysten og Mariager Fjord samt mange seværdigheder.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Morsø Kommune","www.morsoe.dk","Vi står sammen om fælles mål, sammen er vi bedst - ledelse og vi får mest ud af ressourcerne.","Modernisering. Har ikke udarbejdet en decideret procesguide, da de skal forblive sig selv. Forsøger derfor at inkorporere de nye opgaver som kommunen fremover skal varetage."]
["Rebild Kommune","www.skoerping.dk","\"Rebild Kommunes beliggenhed i en enestående smuk natur med gode infrastrukturelle forbindelser til såvel regionscenter som det øvrige land udnyttes målrettet til vækst og udvikling af kommunen med respekt for kommunens særlige værdier. Stærke og levende by- og landsbysamfund med kulturel mangfoldighed og plads til forskellighed er grundlæggende værdier, som gør Rebild Kommune til den mest attraktive bosætnings- og erhvervskommune i området. Rebild Kommune vægter nærdemokrati og borgerinddragelse højt. Effektiv styring og ledelse og en service overfor borgerne, der er kendetegnet ved høj kvalitet og rettidighed i planlægningen, er samtidig centrale mål. Rebild Kommune opleves som en moderne og veldrevet virksomhed, der tiltrækker og fastholder gode, kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere\".","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Thisted Kommune","www.nythisted.dk","Har endnu ikke vedtaget en fælles vision for den nye kommune, men der arbejds på det.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]
["Vesthimmerlands Kommune","www.vesthimmerlandskommune.dk","Umiddelbart ingen vision eller målsætning.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i nogen grad KL's procesguide."]
["Aalborg Kommune","www.detnyeaalborg.dk","Aalborg - et sted med plads til begejstrig og mangfoldighed. Uddybning og forklaring se hjemmeside.","Hjemmesiden handler om reform, stort analysearbejde, arbejdsgrupper og følger i høj grad KL's procesguide."]

{"sheet":"Ark2","index":1,"n_rows":0,"n_cols":0,"rows_kept":0,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}

{"sheet":"Ark3","index":2,"n_rows":0,"n_cols":0,"rows_kept":0,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}