Whistleblower Problematikker i Danmark - Et Aktionsforskings Projekt, Del II

Studenteropgave: Speciale (inkl. HD afgangsprojekt)

  • Sebastian Søgård Jensen
  • Tor Zander Smit
4. semester, Teknoantropologi, Kandidat (Kandidatuddannelse)
Dette projekt er anden del af et todelt projekt, i samarbejde med whistleblowerorganisationen Veron, der drejer sig om whistleblowere i Danmark. I første del af projektet blev der foretaget en etnografisk undersøgelse af whistleblowere, med målet om, at komme til bunds i, hvorfor en medarbejder træffer det valg, at whistleblowe. Dette stykke arbejde har lagt fundamentet for denne del af projektet, hvor det bliver undersøgt, hvordan nuværende whistleblower ordninger kan forbedres, så det tager hensyn til fremtidige whistleblowere, som typisk direkte eller indirekte bliver undertrykt af disse ordninger. Med en ‘aktionsforsknings’ tilgang bliver whistleblowere, som den undertrykte gruppe, inkluderet i denne proces i form af et fremtidsværksted, inspireret af Robert Jungk og Norbert Mullert. I dette fremtidsværksted bliver negative aspekter af nuværende whistleblower ordninger udpeget, så som kritisable eller fejlagtigt design, der kan medbringe uretfærdige konsekvenser for whistleblowere. Derved bliver nuværende whistleblowerordninger dekontekstualiseret. Herefter rekontekstualiseres de med værdier, udtrykt af whistleblowers og to relevante NGOer, som bør overvejes at blive implementeret i fremtidige whistleblower ordninger.
SprogEngelsk
Udgivelsesdato3 jun. 2020
Antal sider93
Ekstern samarbejdspartnerVeron
Næstformand, Veron Anders Koustrup Kærgaard akk@veron.dk
Anden
ID: 333555802