Politiets tilsyn med dømte seksualforbrydere efter straffelovens § 236 - Praksis i et organisationskulturelt perspektiv

Danish Police's Supervision of Convicted Sex Offenders under the Penal Code § 236 - Practice in an Organisational Cultural Perspective

Mathiesen, Emilie Bomberg ; Rudbech, Camilla Skov

4. semester

Kriminologi, Kandidat

2024

2024-06-10

89

Efter en ændring i straffeloven har dansk politi fået en ny opgave: at føre tilsyn med dømte seksualforbrydere. Det giver betjente en tættere og mere langvarig professionel kontakt med denne gruppe. Udviklingen afspejler to bredere tendenser: at politiet påtager sig nye typer opgaver, og at lovgivning på området – især om seksualforbrydere – ofte er præget af frygt og derfor bliver stadig strammere. Afhandlingen undersøger, hvordan politiet håndterer den nye opgave, og hvordan politiets organisationskultur kommer til udtryk i praksis. Med en socio-juridisk tilgang (en kombination af samfunds- og juridiske perspektiver) bygger studiet på 13 interview med tilsynsførende betjente og koordinatorer fra syv danske politikredse, suppleret med kvantitative data og lovgivningskilder. Afhandlingen konkluderer, at tilsynsarbejdet er præget af organisatoriske udfordringer og af en kultur, der forsøger at balancere kontrol og forebyggelse. Der er betydelige forskelle i praksis mellem kredse, hvilket peger på behov for mere standardiserede procedurer og yderligere forskning i, hvor effektivt tilsynet er.

Following a change in criminal law, the Danish police have taken on a new task: supervising convicted sex offenders. This brings officers into closer, ongoing professional contact with this group. The shift reflects two broader trends: police work expanding into new areas, and legislation—particularly concerning sex offenders—often being driven by fear and becoming increasingly strict. This thesis examines how the police manage the new task and how organizational culture shapes everyday practice. Using a socio-legal approach (combining social and legal perspectives), the study draws on 13 interviews with supervising officers and coordinators from seven Danish police districts, supplemented by quantitative data and legislative sources. The thesis finds that supervision is marked by organizational challenges and by a culture that seeks to balance control and prevention. Practices vary significantly across districts, indicating a need for more standardized procedures and further research into how effective supervision is.

[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter