Pensionsrettigheders behandling ved separation og skilsmisse - med særligt henblik på selvstændigt erhvervsdrivende

Pension rights treatment at separation and divorce - with special emphasis on self employed

Dashnaw, Joshua Martin ; Nielsen, Gitte Bro

4. semester

Jura, Kandidat

2018

2018-12-05

98

I 2018 trådte lov om ægtefællers økonomiske forhold (ÆFL) i kraft. Den videreførte reglerne fra RVL 2007 om behandling af pensionsrettigheder ved separation og skilsmisse. Formålet var at afbøde uacceptable og urimelige konsekvenser under tidligere praksis, som ikke fulgte udviklingen i pensionsordninger og samfundet. Lovgiver forsøgte at balancere hensynet til familien med pensionsretlige hensyn, hvilket var vanskeligt, og reglerne er blevet kritiseret for ofte at stille den mindst pensionsopsparende ægtefælle dårligst. Specialet undersøger derfor, hvornår selvstændiges pensionsrettigheder kan anses for rimelige efter ÆFL § 34, stk. 1. Efter bestemmelsen kan kun rimelige pensionsrettigheder holdes uden for delingen ved separation og skilsmisse; øvrige pensionsrettigheder indgår. Specialet giver først et kort overblik over den tidligere retstilstand og begrundelsen for nye regler, og gennemgår derefter indholdet af de gældende regler med fokus på selvstændige. Hovedkonklusionerne er: Pensionsrettigheder er formuegoder, enten livsrelaterede løbende ydelser eller opsparede, samlede aktiver med et pensionsformål. Derudover giver gældende ret begrænset vejledning om rimelighedsvurderingen for selvstændige, men vurderingen bør inddrage ordningens objektive størrelse og virksomhedens økonomiske situation.

In 2018, the Act on spouses’ financial conditions (ÆFL) entered into force. It continued the rules from RVL 2007 on how pension rights are treated in separation and divorce. The aim was to reduce unacceptable and unfair outcomes under earlier practice that did not reflect changes in pension schemes and society. The legislature sought to balance family considerations with pension law considerations, a difficult task, and the rules have been criticized for often disadvantaging the spouse with the smallest pension savings. This thesis examines when pension rights of self-employed individuals can be considered reasonable under ÆFL section 34(1). Only reasonable pension rights can be excluded from sharing at separation and divorce; other pension rights are included. The thesis first reviews the former legal situation to show why new rules were needed, then outlines the current rules, focusing on self-employed persons. It concludes that pension rights are property assets, either life-related periodic benefits or accumulated assets serving a pension purpose. It also finds that existing law offers limited guidance for the reasonableness assessment for self-employed individuals, but the assessment should consider the objective scale of the pension and the company’s financial situation.

[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]

Pensionsrettigheder

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter