Minoritetsmænd og arbejdsløshed: Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde
Oversat titel
Minority men and unemployment: Master's Thesis in Social Work
Forfattere
Sheikhdon, Abshir Hassan ; Hussein, Hassan Aden
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2018
Afleveret
2018-09-12
Antal sider
74
Abstract
Dette speciale undersøger, hvorfor mænd over 50 år med ikke-vestlig baggrund i Danmark oftere er arbejdsløse. Emnet er valgt, fordi det ofte omtales i medierne, og fordi gruppen udgør en voksende del af befolkningen. Undersøgelsen bygger på fire kvalitative interviews (dybdegående samtaler) med mænd fra forskellige ikke-vestlige baggrunde og med forskellige erfaringer på det danske arbejdsmarked. Formålet er at forstå, hvilke forhold der påvirker deres muligheder for at få og beholde job. For at belyse dette anvendes sociologiske perspektiver, herunder Erving Goffmans mikro-sociologi om “face work” og sproglig interaktion – altså hvordan man præsenterer sig selv og kommunikerer i hverdagssituationer. Analysen peger på flere forhold. Danskkundskaber er en central faktor, som påvirker både adgangen til job og samspillet med etnisk danske kolleger. Visse jobtyper kræver meget gode sproglige kompetencer, hvilket kan gøre det svært at opnå mere kvalificerede stillinger uden stærke danskkundskaber. Derudover tyder undersøgelsen på, at netværk, uddannelse, den offentlige debats tone, kulturelle praksisser og samarbejdet med jobcentre også spiller ind på arbejdsløshed og adgangen til arbejdsmarkedet. Samlet set viser studiet, at mange sammenhængende faktorer påvirker denne gruppes arbejdsløshed, og at problemet er mere komplekst, end det umiddelbart kan se ud.
This thesis examines why men over 50 with non-Western backgrounds in Denmark have higher unemployment. The topic is motivated by frequent media attention and the group’s growing share of the population. The study is based on four qualitative interviews (in-depth conversations) with men from different non-Western backgrounds and with varied experiences in the Danish labor market. The aim is to understand which factors influence their ability to get and keep jobs. To analyze this, the thesis draws on sociological perspectives, including Erving Goffman’s micro-sociology of “face work” and linguistic interaction—how people present themselves and communicate in everyday situations. The analysis identifies several influences. Danish language skills are a key factor affecting access to jobs and interaction with ethnic Danish colleagues. Some types of work require very strong language proficiency, which can make it difficult to obtain more qualified positions without strong Danish. The study also points to the role of social networks, education, the tone of public debate, cultural practices, and cooperation with job centers in shaping unemployment and access to the labor market. Overall, the findings suggest that multiple, interrelated factors contribute to the high unemployment rate among these men, making the issue more complex than it might first appear.
[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]
Emneord