Millennilas' Kamp for Anerkendelse i Det Moderne Samfund
Oversat titel
Millennials' Struggle for Recognitionin in Modern Day Society
Forfattere
Tracey, Natasha Kristine ; Fisker, Kirse
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2018
Afleveret
2018-05-31
Antal sider
136
Resumé
Dette speciale undersøger, hvorfor Millennials (generation Y) ofte oplever negative følelser, når de engagerer sig i jobopslag, og hvordan de forstår og fortolker den betydning, de møder i rekrutteringsprocessen. Med et socialkonstruktivistisk afsæt anvendes Nexusanalysen som overordnet teoretisk og metodisk ramme, mens Norman Faircloughs Kritiske Diskursanalyse, suppleret af M.A.K. Hallidays systemisk-funktionelle lingvistik, fungerer som den praktiske analysetilgang. Det empiriske grundlag består af tre kvalitative interviews med Millennials og to jobopslag. Analysen peger på tilstedeværelsen af en magtdiskurs, som former både Millennials’ livsverden og jobopslagenes fremstilling, og som kan forstås som et udtryk for liberalismens og kapitalismens indflydelse i det moderne samfund. Specialet konkluderer, at denne magtdiskurs krænker Millennials i solidaritetssfæren og hæmmer den anerkendelse, der er nødvendig for at opbygge en positiv selvforståelse; forfatterne kobler desuden denne mangel på anerkendelse til den markante stigning i stress og depression i Danmark. Specialet søger at bidrage med øget bevidsthed om de strukturelle kræfter, der præger rekruttering, så Millennials kan forstå og eventuelt ændre deres måde at møde jobopslag og arbejdsmarkedet på.
This thesis examines why Millennials (Generation Y) often experience negative feelings when engaging with job advertisements and how they understand and interpret the meanings conveyed in recruitment. Adopting a social constructivist stance, it uses Nexus Analysis as the overall theoretical and methodological framework, with Norman Fairclough’s Critical Discourse Analysis, supported by M.A.K. Halliday’s Systemic Functional Linguistics, as the practical analytical approach. The empirical material comprises three qualitative interviews with Millennials and two job ads. The analysis identifies a power discourse shaping both Millennials’ lifeworld and the presentation of job ads, interpreted as an effect of liberalism and capitalism in modern society. The thesis concludes that this power discourse violates Millennials in the sphere of solidarity, hindering the recognition needed to form a positive self-perception; the authors further link this lack of recognition to the marked rise in stress and depression in Denmark. The work aims to raise awareness of the structural forces at play in recruitment, enabling Millennials to better understand and potentially change how they approach job ads and the labor market.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
Emneord