Menneskesyn på social- og beskæftigelsesområdet - begrebsliggørelse af beskæftigelsesrådgivernes menneskesyn.
Oversat titel
View of human nature in the employment and social sector - conceptualization of the frontline workers view of human nature
Forfattere
Jakobsen, Marna Neve ; Eriksen, Jeppe
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2017
Antal sider
135
Resumé
Specialet undersøger og begrebsliggør det menneskesyn, der præger beskæftigelses- og socialområdet, med særligt fokus på beskæftigelsesrådgivere, der arbejder med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Undersøgelsen består af to spor: en genealogisk, historisk analyse af udviklingen i danske socialreformer fra 1891-92 og frem til i dag for at belyse kontinuiteter og brud i politiske menneskesyn, samt et kvalitativt casestudie baseret på semistrukturerede interviews med frontmedarbejdere. Arbejdet er forankret i en hermeneutisk tilgang og anvender teoretiske perspektiver fra politiske ideologier (liberalisme og socialisme), modeller i socialt arbejde (læringsteori, konfliktsyn og systemteori) og etiske retninger (dydsetik, nytteetik, pligtetik og nærhedsetik) for at nuancere og begrebsliggøre rådgivernes menneskesyn. Analysen peger på, at menneskesynet i beskæftigelsesindsatsen og blandt frontmedarbejdere er præget af omfattende dobbeltheder og gråzoner, hvilket udfordrer klarheden i eksisterende begreber og modeller i socialt arbejde og giver anledning til at overveje deres fortsatte anvendelighed. Studiet fremhæver samtidig, at indsigt i disse spændinger kan være nyttig for politikudvikling, lovgivning og refleksion i praksis.
This thesis examines and conceptualizes the view of human nature that underpins the employment and social sector, with a particular focus on employment counselors working with over-30 recipients of means-tested benefits classified as “activation ready.” The study combines two strands: a genealogical historical analysis of Danish social reforms from 1891–92 to the present to identify continuities and ruptures in political views of humanity, and a qualitative case study based on semi-structured interviews with frontline workers. Anchored in a hermeneutic approach, the analysis draws on theoretical perspectives from political ideologies (liberalism and socialism), social work models (learning theory, conflict perspectives, and systems theory), and ethical frameworks (virtue ethics, utilitarianism, deontological ethics, and care/proximity ethics) to nuance and conceptualize practitioners’ views. The findings indicate that the prevailing view of human nature in employment services and among frontline staff is marked by pervasive dualities and gray areas, which challenges the clarity and continued viability of existing concepts and models in social work. The study also suggests that recognizing these tensions can inform policy development, legislation, and reflective practice.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]