Meningsskabelse i organisatoriske forandringsprocesser: En kvalitativ undersøgelse i medarbejderes meningsskabelse, praksisfællesskaber og deltagelsesmuligheder i forbindelse med sammenlægningen af salgsafdelingen i RJ Group

Oversat titel

Sensemaking in organizational change processes: A qualitative study of employees’ sensemaking, communities of practice, and opportunities for participation in connection with the merger of the sales department at RJ Group

Forfattere