Mellemlederens kommunikationskompetencer i en moderne organisation i forandring
Forfatter
Juul, Jacob
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2011
Afleveret
2011-05-27
Antal sider
80
Abstract
Dette speciale undersøger mellemlederens kommunikation i forbindelse med tre forskellige initiativer for organisationsforandring. Det beskriver og sammenligner kommunikationen på tværs af initiativerne med fokus på mellemlederens rolle under forandring. Formålet er at give et let tilgængeligt overblik over centrale træk ved kommunikation i forandringsprocesser.
This thesis examines how middle managers communicate during three different organizational change initiatives. It describes and compares communication across the initiatives, focusing on the middle manager’s role during change. The aim is to offer an accessible overview of key features of communication in change processes.
[Dette resumé er genereret ved hjælp af AI]