Majoritetsmisbrug i interessentskaber og kapitalselskaber

Majority abuse in partnerships and capital companies

Pedersen, Trine Malmross

4. semester

Erhvervsøkonomi-jura, Kandidat

2022

2022-05-19

66

Afhandlingen undersøger, hvornår beslutninger i interessentskaber (I/S) og kapitalselskaber (A/S, ApS) udgør majoritetsmisbrug. Den beskriver selskabsorganer og beslutningsprocesser, herunder flertalsprincippet i kapitalselskaber og enstemmighed som udgangspunkt i interessentskaber med mulighed for flertalsordninger i vedtægterne. På kapitalselskabsområdet gennemgås minoritetsbeskyttelsen i selskabsloven, især lighedsgrundsætningen i § 45 og generalklausulerne i §§ 108 og 127 samt skærpede majoritetskrav i visse dispositioner, fx § 107. Majoritetsmisbrug foreligger, når flertallet vedtager urimelige beslutninger uden objektiv begrundelse til skade for minoriteten. For interessentskaber behandles den større aftalefrihed og deltagernes indbyrdes rettigheder og pligter, herunder loyalitetspligt, og det klargøres, at misbrug opstår ved beslutninger, der ikke varetager selskabets interesse eller falder uden for sædvanlige erhvervsdispositioner. Afhandlingen diskuterer blandt andet vedtægtsbestemt tvangsindløsning, rettede emissioner og udbyttepolitik som typiske problemfelter og giver et retligt grundlag for at identificere og afgrænse majoritetsmisbrug i de to selskabstyper.

This thesis examines when decisions in partnerships (I/S) and capital companies (A/S, ApS) amount to majority abuse. It outlines corporate organs and decision-making, including the majority principle in capital companies and unanimity as the default in partnerships, with the possibility of majority arrangements in the articles. For capital companies, it reviews minority protection under the Danish Companies Act, notably the equality principle in section 45, the general clauses in sections 108 and 127, and stricter majority requirements for certain transactions, e.g., section 107. Majority abuse occurs where the majority adopts unreasonable decisions without objective justification to the detriment of the minority. For partnerships, it addresses greater contractual freedom and participants’ mutual rights and duties, including the duty of loyalty, clarifying that abuse arises from decisions that do not serve the firm’s interest or fall outside ordinary business dispositions. The thesis discusses typical problem areas such as articles-based compulsory redemption, directed share issues, and dividend policy, and provides a legal basis to identify and delimit majority abuse across the two company types.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter