Ledelsesmæssig forebyggelse af arbejdsrelateret stress blandt sygeplejersker
Oversat titel
Head nurses management work to prevent work-related stress among nurses
Forfatter
Christensen, Mette Marx
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2024
Afleveret
2024-05-30
Antal sider
79
Resumé
Arbejdsrelateret stress blandt sygeplejersker er stigende, og ledelse spiller en central rolle i forebyggelsen. Denne afhandling undersøger, hvordan ledende oversygeplejersker i somatiske sengeafsnit i Region Nordjylland arbejder med at forebygge stress blandt sygeplejersker. Studiet anvender en kvalitativ tilgang med semistrukturerede interviews med syv ledende oversygeplejersker samt en systematisk litteratursøgning; interviewene fortolkes med en Ricoeur-inspireret analyse, og litteraturen analyseres tematisk. Fundene viser, at lederne anerkender et arbejdsmiljø, der kan skabe stress, og at forebyggelse sker ved at navigere inden for organisatoriske rammer for at tilpasse arbejdsbyrden. Indsatserne omfatter overnormering, tydelig forventningsafstemning om sygeplejens indhold og lederens tilgængelighed til støtte. Afhandlingen peger på, at sådanne forebyggende tiltag allerede er i gang, men at deres udformning og effekt er kontekstafhængig og påvirket af organisatoriske vilkår.
Work-related stress among nurses is increasing, and leadership plays a key role in prevention. This thesis explores how head nurse managers in somatic hospital wards in the North Denmark Region work to prevent stress among nurses. The study uses a qualitative design with semi-structured interviews with seven head nurse managers and a systematic literature search; interviews are interpreted using a Ricoeur-inspired analysis and the literature is examined with a thematic analysis. Findings show that managers acknowledge a work environment that can cause stress and seek to prevent it by navigating organizational frameworks to adjust nurses’ workloads. Efforts include overstaffing, clear alignment of expectations about nursing tasks, and the leader’s availability to support staff. The thesis concludes that preventive measures are underway but are context-dependent and shaped by organizational conditions.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]