Kulturforskel i socialt arbejde: sagsbehandling af etniske minoritetsgrupper
Forfatter
Jensen, Karolina H.
Semester
7. semester
Udgivelsesår
2009
Antal sider
50
Resumé
Projektet undersøger, hvad kulturforskel betyder i mødet mellem borger og socialrådgiver, og om der er behov for særlige hensyn og rammer i sagsbehandling for etniske minoriteter. Med en kvalitativ tilgang er der gennemført interviews med to erfarne socialrådgivere. Analysen er informeret af teori om multikulturalitet, kulturforståelse, transnationalisme, køn og religion. Resultaterne peger på, at betydelige kulturforskelle kan skabe barrierer, hvis socialrådgivere ikke besidder relevant kulturforståelse; mange nytilkomne har vanskeligt ved at navigere i det danske system og risikerer marginalisering. Der eksisterer allerede særlige ordninger, men den nuværende integrationsindsats vurderes ikke tilstrækkeligt målrettet, og der anbefales bedre arbejdsmæssige rammer og uddannelse, så socialrådgivere kan understøtte en mere lige og effektiv indsats. Konklusionen er, at særlige hensyn og rammer bør tilbydes til dem, der har behov, og at socialrådgiverens rolle er central for god integration.
This project explores what cultural difference means in the encounter between clients and social workers and whether special considerations and work frameworks are needed in casework with ethnic minority groups. Using a qualitative approach, the study is based on interviews with two experienced social workers. The analysis is guided by theories of multiculturalism, cultural understanding, transnationalism, gender, and religion. Findings indicate that substantial cultural differences can create barriers if social workers lack relevant cultural understanding; many newcomers struggle to navigate the Danish welfare system and risk marginalization. Although some special arrangements already exist, current integration efforts are judged insufficiently targeted, and improved work frameworks and training are recommended to enable social workers to provide fair and effective support. The conclusion is that special considerations and frameworks should be available for those who need them, and that the social worker’s role is crucial to successful integration.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet fuldtekst]