Kontanthjælp og økonomiske incitamenter: En analyse af ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtageres holdning til virkningen af økonomiske incitamenter
Oversat titel
Social security and economic incentives: An analysis of non-labour market ready recipients of social security’s perception of the effect of economic incentinves
Forfatter
Jensen, Lena Gjerløv
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2013
Afleveret
2013-11-13
Antal sider
85
Resumé
Dette speciale undersøger, hvordan ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere forholder sig til virkningen af økonomiske incitamenter i en dansk beskæftigelseskontekst præget af work first-tilgange og kontanthjælpsreform. Med en kombination af spørgeskema (27 svar) og kvalitative interviews (3 personer) fra to kommuner – analyseret med afsæt i rational choice og Bourdieus praksisteori – belyses både mulige effekter og begrænsninger ved incitamenter som aktiveringsredskab. Spørgeskemaet peger på et potentielt uforløst arbejdspotentiale, idet flertallet vurderer at kunne arbejde mindst seks timer ugentligt, og kun få angiver, at de ikke vil (eller kan) øge indsatsen, hvis økonomien presser dem; samtidig anfører mange, at dette kan ske på bekostning af helbredet, hvilket antyder en kortsigtet effekt af rene økonomiske tilskyndelser. Interviewene uddyber, at helbredsmæssige udfordringer fastholder dem i ledighed trods klare økonomiske incitamenter, men at stram økonomi og overvejelser om, hvorvidt arbejde kan betale sig, også spiller ind. Deltagerne oplever desuden mangel på fleksibilitet i arbejdsmarkedet og i aktiveringssystemet for borgere med ustabil arbejdsevne samt utilstrækkelig individualisering i indsatsen. På den baggrund konkluderer specialet, at økonomiske incitamenter alene har begrænset og potentielt kortsigtet effekt for denne gruppe, og foreslår mere fleksible rammer for arbejdstid, møder og fravær samt tidlig, individualiseret rådgivning for at understøtte hurtigere tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Specialet er baseret på et mindre, selekteret datagrundlag via jobcentre og bidrager derfor med kvalificerede indsigter frem for generaliserbare resultater.
This thesis examines how cash benefit recipients who are not job-ready perceive the effects of economic incentives within a Danish work-first policy context and recent cash benefit reforms. Using a mixed-methods design—27 questionnaire responses and three qualitative interviews from two municipalities—and drawing on rational choice theory and Bourdieu’s practical theory, the study explores both the potential and limits of incentives as an activation tool. Survey results indicate an unrealized labor potential: most respondents report they could work at least six hours per week, and only a few say they would not (or could not) increase their effort if their finances compelled it; however, many believe doing so would harm their health, suggesting the impact of purely economic incentives may be short-lived. Interviews reinforce that health problems keep them out of work despite clear financial incentives, while tight budgets and “does work pay?” considerations also matter. Participants further point to insufficient flexibility in the labor market and activation system for people with unstable work capacity and a lack of individualized support. The thesis concludes that economic incentives alone have limited and potentially short-term effects for this group and recommends more flexible arrangements around working hours, appointments, and absences, alongside early, individualized counseling to speed the return to work. Given the small, jobcenter-mediated sample, the study offers qualified insights rather than broad generalizations.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]