Konkurrencestaten og det beskæftigelsespolitiske område - et kritisk blik på udviklingen af det præstationsorienterede menneske
Oversat titel
Employment policy and the competitive state - critical reflections on the evolution of the performance-oriented person
Forfattere
Clausen, Trine Raarup Hvid ; Munk, Kristin Schou
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2019
Afleveret
2019-05-31
Antal sider
84
Resumé
Specialet undersøger, hvordan to samtidsdiagnoser – Ove K. Pedersens konkurrencestat og Anders Petersens præstationssamfund – kan belyse skift i politiske værdier og deres betydning for den danske velfærdsstat og især beskæftigelsespolitikken. Med samtidsdiagnosen som analytisk greb behandles de to diagnoser som empirisk materiale, og forfatterne identificerer induktivt tre fokusområder (institutioner, individ, samfund), der strukturerer analysen. Gennem eksempler som 225-timersreglen og kontanthjælpsreformen i 2013 vises, hvordan overgangen fra universel velfærdsstat til konkurrencestat har skærpet kravene om aktivitet, ansvar og bidrag for ledige, og hvordan nye kategoriseringer forudsætter ”parate” borgere med potentiale. Analysen peger på, at præstationskrav og et ensidigt fokus på målbare resultater kan øge pres og risiko for marginalisering blandt kontanthjælpsmodtagere – i nogle tilfælde mere belastende end selve ledigheden – og dermed udfordre målet om meningsfuld støtte. Samlet set vurderes diagnoserne at give plausible forklaringer på historisk betingede forandringer, men specialet udtrykker bekymring for de menneskesyn og forpligtelser, der følger af den præstations- og produktivitetsorienterede drejning i beskæftigelsespolitikken.
This thesis examines how two contemporary diagnoses—Ove K. Pedersen’s competitive state and Anders Petersen’s performance society/meritocracy—help explain shifts in political values and their effects on the Danish welfare state, with a focus on employment policy. Using the contemporary diagnosis as an analytical strategy, the authors treat the two diagnoses as empirical material and inductively identify three focal points (institutions, individuals, society) that structure the analysis. Through examples such as the 225-hour rule and the 2013 social assistance reform, the study shows how the transition from a universal welfare state to a competitive state has intensified expectations of activity, responsibility and contribution among unemployed citizens, and how new categorizations presume “ready” individuals with inherent potential. The analysis suggests that rising performance demands and a one-sided focus on measurable achievement can increase pressure and marginalization risks for benefit recipients—at times more burdensome than unemployment itself—thus challenging the aim of meaningful support. Overall, the diagnoses are seen as credible accounts of historically conditioned changes, while the thesis raises concern about the performance- and productivity-oriented view of the person that now shapes employment policy.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]
Emneord