Koncernledelse i danske og grænseoverskridende koncerner
Oversat titel
Group Management in Danish and Cross-border Groups
Forfatter
Frederiksen, Katrine Marie
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2022
Antal sider
73
Resumé
Specialet undersøger koncernledelse i et selskabsretligt perspektiv med fokus på, om ledelsen i et datterselskab legitimt kan træffe beslutninger ud fra koncerninteressen på bekostning af datterselskabets egen interesse. Med udgangspunkt i den retsdogmatiske metode beskrives, fortolkes og systematiseres gældende dansk ret, og analysen suppleres af en komparativ gennemgang af tysk Konzernrecht, den anglo-amerikanske tilgang og den franske Rozenblum-doktrin for at belyse de retlige rammer, som både danske og grænseoverskridende koncerner agerer i. Specialet behandler samspillet mellem selskabsinteressen og koncerninteressen, herunder generalklausuler, hæftelsesgennembrud og de-facto ledelse, samt konkrete koncernretlige dispositioner som sikkerhedsstillelse og cash-pool-ordninger. Konklusionen er, at datterselskabet ikke kan handle i koncernens interesse, hvis det sker på bekostning af dets egen interesse – heller ikke hvor moderselskabet reelt leder datterselskabet, via aftaler eller som hovedaktionær. I dansk og fransk ret inddrages dog en længerevarende og mere kompleks vurdering af datterselskabets egeninteresse ved bedømmelsen af veil piercing, mens tysk ret anlægger en mere stringent tilgang, og den anglo-amerikanske ret fokuserer på identifikation mellem selskaber ved gennembrud af selskabssløret. Afslutningsvis giver specialet praktiske anbefalinger til strukturel risikostyring, herunder klare koncernpolitikker og organisering, der kan reducere risikoen for hæftelsesgennembrud på tværs af jurisdiktioner.
This thesis examines group management from a company law perspective, focusing on whether a subsidiary’s management may legitimately make decisions based on the group interest at the expense of the subsidiary’s own interest. Using a legal dogmatic method, it describes, interprets, and systematizes current Danish law and supplements the analysis with a comparative overview of German Konzernrecht, the Anglo-American approach, and the French Rozenblum doctrine to clarify the legal environment faced by Danish and cross-border groups. The study analyzes the interaction between the company interest and the group interest, including general clauses, veil piercing, de facto management, and practical group transactions such as guarantees and cash pooling. It concludes that a subsidiary cannot act in the interest of the group when this conflicts with its own interest—nor where the parent effectively manages the subsidiary, by agreement or as majority shareholder. In Danish and French law, however, the subsidiary’s interest is assessed in a broader, longer-term perspective in veil-piercing decisions, whereas German law adopts a more stringent stance and the Anglo-American approach centers on identification between entities when piercing the corporate veil. The thesis closes with practical guidance for structural risk management, emphasizing clear group policies and governance to mitigate veil-piercing risks across jurisdictions.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]