Komparativ analyse i en økonomisk krisetid: Ansættelsesbeskyttelsens, den aktive arbejdsmarkedspolitiks og det sociale sikkerhedsnets påvirkning af arbejdskraftefterspørgsel og ledighed

Comparative analysis during an economic crisis: The influence of Employment Protection, Active Labour Market Policies and Welfare Schemes on Labour Demand and Unemployment

Dybro, Christian ; Rasmussen, Anders ; Schneider, Jonas

4. semester

Økonomi (cand.oecon), Kandidat

2011

2011-05-31

113

Specialet undersøger, hvordan ansættelsesbeskyttelse (EPL), aktiv arbejdsmarkedspolitik (ALMP) og det sociale sikkerhedsnet påvirkede arbejdskraftefterspørgsel og ledighed under den økonomiske krise efter 2008 i Danmark, Tyskland og Storbritannien. Udgangspunktet er en komparativ analyse, der kombinerer teoretiske forventninger om fleksibilitet og sikkerhed (den “gyldne trekant”) med empiriske indikatorer: EPL-indeks, ALMP-udgifter som andel af BNP og netto-kompensationsgrader (kort og lang sigt), samt mål for beskæftigelsesændringer, arbejdstimer, langtidsledighed, ledighedspersistens og beskæftigelseselasticitet i forhold til output. Forventningerne var, at højere EPL giver mindre udsving i beskæftigelsen, større tilpasning via arbejdstimer og højere andel langtidsledige; at større ALMP-deltagelse sænker ledighedspersistens; og at højere kompensationsgrader øger persistens. Resultaterne viser: (1) Mindre beskæftigelsesfald ved høj EPL bekræftes delvist, idet Tyskland (høj EPL) havde det mindste fald, mens Storbritannien (lav EPL) ikke havde størst fald; Danmarks største fald kan hænge sammen med lønfleksibilitet i Storbritannien og valg af måleperiode. (2) Større reduktion i arbejdstimer ved høj EPL bekræftes (Tyskland størst, Danmark næststørst, Storbritannien mindst). (3) Høj EPL og større langtidsledighed bekræftes, men ALMP i Danmark ser ud til at dæmpe langtidsledighed relativt. (4) Mere ALMP er forbundet med lavere ledighedspersistens (Danmark højest ALMP og lavest persistens), mens høj EPL i Tyskland kan forklare højere persistens trods større ALMP end i Storbritannien. (5) Sammenhængen mellem højere netto-kompensation og højere persistens understøttes ikke: Danmark har høj kompensation og lav persistens, og Storbritannien lav kompensation og relativt høj persistens. Samlet set passer landenes profilering overvejende med de skandinaviske, centraleuropæiske og anglo-saksiske beskæftigelsesregimer, men lønfleksibilitet og måleperioder påvirker de observerede effekter.

This thesis examines how employment protection legislation (EPL), active labour market policies (ALMP), and the social safety net shaped labour demand and unemployment during the post-2008 economic crisis in Denmark, Germany, and the United Kingdom. Using a comparative design grounded in the flexibility–security nexus (the “Golden Triangle”), the study combines EPL indices, ALMP spending as a share of GDP, and short- and long-run net replacement rates with empirical measures of employment change, working hours, long-term unemployment, unemployment persistence, and employment elasticity relative to output. The theoretical expectations were that higher EPL dampens employment swings, shifts adjustment toward working hours, and raises long-term unemployment; that greater ALMP lowers unemployment persistence; and that higher benefit replacement rates increase persistence. Findings show: (1) Smaller employment declines with higher EPL are partially confirmed—Germany (high EPL) had the smallest drop, but the UK (low EPL) did not have the largest, while Denmark saw the largest decline, likely reflecting UK wage flexibility and measurement periods. (2) Larger cuts in working hours with higher EPL are confirmed (Germany largest, Denmark second, UK smallest). (3) A positive association between EPL and long-term unemployment is confirmed, with Denmark’s ALMP seemingly mitigating long-term unemployment. (4) More ALMP corresponds to lower unemployment persistence (Denmark spends most and has lowest persistence), while Germany’s higher EPL may explain its higher persistence than the UK despite higher ALMP. (5) The expected positive link between benefit generosity and persistence is not supported: Denmark combines high replacement rates with low persistence, and the UK low replacement with relatively high persistence. Overall, country profiles broadly align with Scandinavian, Central European, and Anglo-Saxon employment regimes, while wage flexibility and measurement choices shape observed outcomes.

[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]

Download
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter