Juridiske personers strafansvar: Kandidatspeciale i strafferet af Yadvinder Singh (20193182)

The criminal liability of legal persons: Master’s Thesis in Criminal Law by Yadvinder Singh (20193182)

Singh, Yadvinder

4. semester

Jura, Kandidat

2026

2026-03-02

78

Dette speciale undersøger, hvordan danske regler gør det muligt at straffe virksomheder og andre organisationer (juridiske personer) for lovovertrædelser. Fokus er straffelovens §§ 25–27 og de tilknyttede spørgsmål om identifikation og succession. Specialet beskriver udviklingen fra, at man tidligere afviste strafansvar for juridiske personer i teori og praksis, til nutidens klare regler og brede brug i både strafferetten og særlovgivningen. Indførelsen af generelle regler for virksomhedsansvar markerer et brud med det klassiske princip om personlig skyld, som traditionelt kun kunne knyttes til fysiske personer. Gennem lovændringer, især straffelovsrevisionen i 1996 og den efterfølgende udvidelse af § 306, har dansk ret etableret et fleksibelt system, der gør det muligt at pålægge bøder til juridiske personer, når strafbar adfærd sker som led i virksomhedens aktiviteter, og de nødvendige tilregnelsesbetingelser er opfyldt. Specialet viser, at ansvar kan fastlægges ved identifikation (at knytte handlinger fra ledere eller medarbejdere til virksomheden) eller ved at pege på organisatoriske mangler som utilstrækkeligt tilsyn, instruktion eller intern kontrol. Det gør det muligt at straffe i sager om individuel forseelse, kumuleret uagtsomhed eller anonyme organisatoriske svigt, og styrker dermed håndhævelsen på områder som arbejdsret, miljøret og økonomisk regulering. Et centralt tema er strafferetlig succession, altså om ansvar kan følge med, når en virksomhed f.eks. fusionerer, spaltes eller videreføres. Udgangspunktet er, at ansvar ikke overføres til et nyt retssubjekt, men retspraksis viser, at ansvaret i visse tilfælde kan følge virksomheden, når der er væsentlig kontinuitet i aktiviteter og kontrol. Dette afspejler en spænding mellem effektiv retshåndhævelse og princippet om personlig skyld. Specialet konkluderer, at den danske ordning er et effektivt og moderne svar på organisatorisk kriminalitet, men at fleksibiliteten også skaber en vis retlig usikkerhed, særligt om identifikation, succession og grænsen mellem virksomheds- og personligt strafansvar. Der er derfor behov for fortsat klar retspraksis og eventuelt lovgivningsmæssige præciseringer for at sikre forudsigelighed og retssikkerhed.

This thesis examines how Danish law can hold companies and other organizations (legal persons) criminally liable for offenses. It focuses on sections 25–27 of the Danish Penal Code and the related issues of identification and succession. The study traces the shift from an earlier rejection of corporate criminal liability in legal theory and case law to its modern codification and broad application in both criminal law and special legislation. Introducing general rules for liability of legal persons breaks with the traditional principle that criminal responsibility is based on personal fault and attaches only to natural persons. Through legislative reforms—especially the 1996 Penal Code revision and the subsequent expansion of section 306—Danish law has developed a flexible framework that allows fines to be imposed on legal persons when offenses occur within the scope of their business and the required attribution conditions are met. The thesis shows that liability can be established via identification (linking actions by managers or employees to the company) or by assessing organizational shortcomings such as insufficient supervision, instruction, or internal control. This enables liability in cases of individual misconduct, cumulative negligence, or anonymous organizational failures, strengthening enforcement in areas like labour law, environmental law, and economic regulation. A central topic is criminal succession—whether liability can follow the business when it merges, demerges, or continues under a new entity. While the general rule is that liability does not transfer to a new legal subject, case law shows that it can follow the business in certain circumstances where there is significant continuity in activities and control. This reflects a tension between effective enforcement and the principle of personal responsibility. The thesis concludes that the current Danish regime is an effective and modern response to organizational crime, but its flexibility also creates legal uncertainty, particularly regarding identification, succession, and the boundary between corporate and personal liability. Ongoing clear case law and possible legislative clarification are needed to ensure predictability and legal certainty.

[Dette resumé er omskrevet med hjælp fra AI baseret på projektets originale resumé]

Jura ; Strafferet ; Juridiske personers strafansvar ; juridiske personer ; Straffeloven

Download PDF
Vis denne rapport i AAU Studenterprojekter