Inklusion i frivillige organisationer?
Oversat titel
Inclusion in voluntary organizations?
Forfattere
Christiansen, Marie Schmidth ; Henningsen, Rebekka Drud
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2017
Afleveret
2017-08-01
Resumé
Specialet undersøger, hvordan frivillige organisationer arbejder med social inklusion i indsatser for flygtninge og indvandrere, og hvilke særlige former for inklusion denne frivillighedslogik skaber. Undersøgelsen bygger på 10 semistrukturerede interviews med frivillige i både koordinerende og praktiske roller fra tre organisationer: Café Venligbo hos Venligboerne i Hjørring, Dansk Flygtningehjælps mentor-netværk i Roskilde og værestedet hos Fisken i København. Interviewene suppleres af organisationernes offentlige materiale fra deres hjemmesider. Med et socialkonstruktivistisk afsæt og en diskursanalytisk tilgang, der anvender begreberne momenter, knudepunkter og myter til at strukturere empirien, viser analysen, at frivilligt arbejde ikke kan rummes under én samlet kategori, men varierer betydeligt mellem organisationer. Et gennemgående mønster er, at målgruppens sociale position former både de frivillige aktiviteter og de former for inklusion, der faktisk kan realiseres: Hos Café Venligbo gives asylansøgere adgang til nære, civile fællesskaber, men de forbliver ofte marginaliserede i andre samfundsarenaer som uddannelse og arbejdsmarked; i Dansk Flygtningehjælps mentor-netværk, hvor målgruppen er flygtninge med formel adgang til uddannelse og job, koncentreres indsatsen om støtte netop på disse områder; hos Fisken, der henvender sig til unge med multikulturelle baggrunde, sigter arbejdet mod at styrke adfærd og handlemuligheder, så de unge kan få adgang til en bred vifte af inklusionsmuligheder. Samlet peger specialet på, at målgruppens position i samfundet er afgørende for, hvordan frivilligt arbejde kan fremme social inklusion.
This thesis examines how voluntary organizations pursue social inclusion in their work with refugees and immigrants, and the specific forms of inclusion that this logic of volunteering produces. The study draws on 10 semi-structured interviews with volunteers in both coordinating and practical roles across three organizations: Café Venligbo at Venligboerne in Hjørring, the Danish Refugee Council’s mentor network in Roskilde, and the sanctuary (værested) at Fisken in Copenhagen. Interviews are complemented by the organizations’ public materials from their websites. Grounded in a social constructivist perspective and a discourse-analytic approach using the concepts of moments, nodal points, and myths to organize the empirical material, the analysis shows that voluntary work cannot be captured by a single overarching category but differs substantially between organizations. A consistent pattern is that the target group’s social position shapes both what volunteers do and the forms of inclusion that can be achieved: at Café Venligbo, asylum seekers are included in close civil communities yet remain marginalized in other societal arenas such as education and the labor market; at the Danish Refugee Council’s mentor network, where the target group is refugees with formal access to education and employment, support focuses on these domains; at Fisken, which targets young people with multicultural backgrounds, efforts aim to strengthen behavior and capacities to access a broad range of inclusion opportunities. Overall, the thesis argues that the social position of the target group is decisive for how volunteering can promote social inclusion.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]