Identifikation mellem koncernselskaber
Oversat titel
Identification between group connected companies - "enterprise law" as opposed to "entity law"
Forfatter
Nielsen, Jesper H.
Semester
4. semester
Uddannelse
Udgivelsesår
2008
Resumé
Afhandlingen belyser, hvordan koncernbegrebet i dansk ret varierer på tværs af retsområder, og den grundlæggende spænding mellem koncerners erhvervsmæssige enhed og selskabsrettens princip om selvstændige retssubjekter. Formålet er at klarlægge, hvornår et koncernselskabs rettigheder og pligter helt eller delvist kan udstrækkes til andre koncernselskaber (identifikation), og om der kan udledes overordnede grundsætninger på tværs af selskabsret, regnskabsret, aftaleret, erstatningsret, miljøret, udbuds- og konkurrenceregler samt insolvensret. Afhandlingen kortlægger først de relevante retskilder (lov, aftale og dommerskabt ret) og beskriver det formelle og materielle koncernbegreb, hvorefter “ret” og “pligt” afgrænses inden for hvert retsområde. Analysen bygger på litteratur og retspraksis og viser, at identifikation i vidt omfang kan være lovhjemlet (f.eks. transparens eller enhedsbehandling i selskabs- og regnskabsret), frivilligt aftalebaseret (f.eks. sikkerhedsstillelse og koncerninterne overdragelser) eller ulovhjemlet ved tungtvejende grunde (f.eks. hæftelsesgennembrud for at modvirke omgåelse). Afhandlingen peger endvidere på praktiske implikationer, herunder betydningen af klare covenants, da ændret ejerkontrol som udgangspunkt ikke medfører forfald efter forudsætningslæren uden aftalemæssig hjemmel, samt behovet for forebyggende tilrettelæggelse for at begrænse identifikationsrisiko.
The thesis examines how the concept of corporate groups in Danish law varies across legal domains and the fundamental tension between the economic unity of groups and company law’s principle of separate legal personality. Its aim is to clarify when a group company’s rights and obligations can be wholly or partly extended to other group companies (identification) and whether overarching principles can be derived across company law, accounting law, contract law, tort law, environmental law, procurement and competition rules, and insolvency law. The study first maps the relevant sources of law (statute, contract, and judge-made law) and outlines the formal and material group concepts, then defines “right” and “duty” within each area. The analysis draws on literature and case law and indicates that identification may be statutory (e.g., transparency or unit treatment in company and accounting law), voluntary and contract-based (e.g., security interests and intra-group transfers), or non-statutory where strong reasons exist (e.g., veil piercing to prevent circumvention). It also highlights practical implications, including the importance of clear covenants, since changes in control generally do not trigger acceleration under the doctrine of assumptions without contractual provision, and the need for preventive structuring to limit identification risk.
[Dette resumé er genereret med hjælp fra AI direkte fra projektet (PDF)]